Long COVID is sidelining millions of workers from their jobs : NPR

జార్జియా లిండర్స్ మొదటిసారిగా కోవిడ్‌తో అస్వస్థతకు గురైన రెండు సంవత్సరాల తర్వాత, ఆమె గుండె ఇప్పటికీ యాదృచ్ఛిక సమయాల్లో పరుగెత్తుతోంది.

ఆమె తరచుగా అలసిపోతుంది. ఆమె కొన్ని ఆహారాలను జీర్ణం చేసుకోదు.

చాలా రోజులలో, ఆమెకు జ్వరం వస్తుంది, మరియు ఆమె ఉష్ణోగ్రత ఒక నిర్దిష్ట బిందువు దాటినప్పుడు, ఆమె మెదడు గూగా అనిపిస్తుంది, ఆమె చెప్పింది.

ఇవి సాధారణంగా నివేదించబడిన లక్షణాలు దీర్ఘ కోవిడ్.

2020 వసంత ఋతువు మరియు వేసవిలో ఆమె పనికి తిరిగి వచ్చినప్పుడు లిండర్స్ నిజంగా ఆమె మెదడులో సమస్యలను గమనించారు. ఆమె ఉద్యోగం కోసం రోజంతా ఫోన్ కాల్స్‌లో ఉండాలి, మిలిటరీకి సేవలందించే ఆరోగ్య క్లినిక్‌లతో సమన్వయం చేసుకోవాలి. ఇది చాలా మల్టీ టాస్కింగ్, కోవిడ్‌కి ముందు ఆమె రాణించింది.

COVID తర్వాత, మెదడు పొగమంచు మరియు అలసట ఆమెను బాగా నెమ్మదించాయి. 2020 చివరలో, ఆమె పరిశీలనలో ఉంచబడింది. 30 రోజుల తర్వాత, ఆమె తన పనితీరు మెరుగుపడిందని భావించింది. ఆమె ఖచ్చితంగా బిజీగా అనిపించింది.

“కానీ నా సూపర్‌వైజర్ నా ఉత్పాదకతను పెంచాడు, ఇది నా సహోద్యోగులు చేస్తున్న దానిలో నాలుగింట ఒక వంతు వంటిది” అని ఆమె చెప్పింది.

ఇది నిరుత్సాహపరిచింది. ఆమె లక్షణాలు తీవ్రమయ్యాయి. ఆమెకు మరో 90 రోజుల ప్రొబేషన్ ఇవ్వబడింది, అయితే ఆమె మెడికల్ లీవ్ తీసుకోవాలని నిర్ణయించుకుంది. జూన్ 2, 2021న, Linders రద్దు చేయబడింది.

ఆమె ప్రభుత్వానికి వివక్ష ఫిర్యాదును దాఖలు చేసింది, కానీ అది కొట్టివేయబడింది. ఆమె దావా వేయవచ్చు కానీ న్యాయవాదిని నియమించుకోవడానికి తగినంత డబ్బు సంపాదించలేదు.

సుదీర్ఘమైన COVID కారణంగా మిలియన్ల మంది ప్రజలు పని చేయడం లేదని సర్వే డేటా సూచిస్తుంది

పోస్ట్-COVID లక్షణాలతో ఉన్న వ్యక్తుల సంఖ్య పెరుగుతున్నందున, US వర్క్‌ఫోర్స్‌పై COVID ఎంత పెద్ద ప్రభావాన్ని చూపుతుందో తెలుసుకోవడానికి పరిశోధకులు మరియు ప్రభుత్వం ప్రయత్నిస్తున్నాయి. ఆర్థిక వ్యవస్థ యొక్క పెళుసుగా ఉన్న స్థితిని బట్టి ఇది నొక్కే ప్రశ్న. ఏడాదికి పైగా యాజమాన్యాలు సిబ్బంది సమస్యలను ఎదుర్కొంటున్నారు, నెల నెలా ఉద్యోగాలు భర్తీ కావు.

ఇప్పుడు, దీర్ఘకాలిక కోవిడ్ కారణంగా లక్షలాది మంది ప్రజలు తమ ఉద్యోగాలకు దూరంగా ఉండవచ్చు. బ్రూకింగ్స్ ఇన్‌స్టిట్యూషన్‌లో సీనియర్ ఫెలో అయిన కేటీ బాచ్, సెన్సస్ బ్యూరో, ఫెడరల్ రిజర్వ్ బ్యాంక్ ఆఫ్ మిన్నియాపాలిస్ మరియు లాన్సెట్ నుండి సర్వే డేటాను పొందారు, ఆమె ఒక సాంప్రదాయిక అంచనా అని చెప్పింది: 4 మిలియన్ల పూర్తి సమయం సమానమైన కార్మికులు సుదీర్ఘ కోవిడ్ కారణంగా పని చేయండి.

“ఇది కేవలం షాకింగ్ నంబర్,” బాచ్ చెప్పారు. “అది US పని చేసే జనాభాలో 2.4%.”

సమాఖ్య చట్టం ప్రకారం దీర్ఘకాల COVID వైకల్యం కావచ్చు

కార్మికులను రక్షించడానికి మరియు వారిని ఉద్యోగంలో ఉంచడానికి బిడెన్ పరిపాలన ఇప్పటికే కొన్ని చర్యలు తీసుకుంది, మార్గదర్శకత్వం జారీ చేయడం దీర్ఘకాల COVID వైకల్యం కావచ్చు మరియు సంబంధిత చట్టాలు వర్తిస్తాయని ఇది స్పష్టం చేస్తుంది. అమెరికన్లు వికలాంగుల చట్టం ప్రకారం, ఉదాహరణకు, యజమానులు వికలాంగ కార్మికులకు వసతి కల్పించాలి, అలా చేయడం వలన అనవసరమైన భారం పడుతుంది.

లిండర్స్ ఇప్పుడు ఆమె తిరిగి పనికి వచ్చిన తర్వాత ఆమె ఏమి అడగాలి అని ఆలోచిస్తుంది. మహమ్మారి కారణంగా ఆమె అప్పటికే ఇంటి నుండి పని చేస్తోంది, కానీ బహుశా ఆమెకు తేలికైన పనిభారం ఇవ్వబడి ఉండవచ్చు. బహుశా ఆమె సూపర్‌వైజర్ క్రమశిక్షణా చర్యను నిలిపివేసి ఉండవచ్చు.

“బహుశా నేను వచ్చినంత జబ్బుపడి ఉండకపోవచ్చు, ఎందుకంటే నేను చేయలేని పనులను చేయడానికి నన్ను నేను ఒత్తిడి చేయను, కానీ నేను ప్రయత్నిస్తూనే ఉన్నాను,” ఆమె చెప్పింది.

శాన్ ఆంటోనియోలోని యూనివర్శిటీ ఆఫ్ టెక్సాస్ హెల్త్ సైన్స్ సెంటర్‌లో రిహాబిలిటేషన్ మెడిసిన్ ప్రొఫెసర్ అయిన డాక్టర్ మోనికా వెర్డుజ్కో-గుటిరెజ్, ఇతర రోగులలో కూడా కోవిడ్ అదే విధంగా ఆడడాన్ని చూశారు.

“ఎవరైనా కొంచెం మెరుగ్గా అనిపించడం ప్రారంభించినప్పుడు 100% వెనక్కి వెళ్లవలసి వస్తే, వారు క్రాష్ అయి వేగంగా కాలిపోతారు” అని ఆమె చెప్పింది.

సుదీర్ఘమైన COVID కోసం వసతిని గుర్తించడం సంక్లిష్టంగా ఉంటుంది

సుదీర్ఘమైన కోవిడ్‌ కోసం వసతితో వస్తున్న సమస్య ఏమిటంటే, చాలా మంది తెలియనివి ఉన్నాయి. లక్షణాల వ్యవధి మరియు తీవ్రత వ్యక్తి నుండి వ్యక్తికి మారుతూ ఉంటుంది.

ఒక వ్యక్తి ఎంతకాలం బయటకు ఉండవచ్చు లేదా వారి అనారోగ్యం ఎంతకాలం కొనసాగుతుంది అని అడిగే వైకల్యం ఫారమ్‌లపై ప్రశ్నల ద్వారా గుటిరెజ్ తనను తాను స్టంప్‌గా గుర్తించింది.

“ఇది కొత్త పరిస్థితి,” ఆమె చెప్పింది. “మాకు తెలియదు.”

కార్యాలయంలోని వసతిలో ఎవరైనా పనిచేసే చోట సౌలభ్యం, పొడిగించిన సెలవు లేదా వేరే విభాగంలో కొత్త పాత్ర ఉండవచ్చు. కార్మికులను తిరిగి దారిలోకి తీసుకురావడమే లక్ష్యం అని వైకల్య నిర్వహణ కన్సల్టింగ్ సంస్థ అయిన డైవర్సిఫైడ్ మేనేజ్‌మెంట్ గ్రూప్ యొక్క CEO రాబర్టా ఎట్చెవెరీ చెప్పారు.

కానీ సుదీర్ఘమైన కోవిడ్‌తో, ఒక ఉద్యోగి నిజానికి తిరిగి వచ్చే మార్గంలో ఉన్నారో లేదో కొలవడం కష్టం.

“ఇది బెణుకు లేదా బెణుకు కాదు, ఇక్కడ ఎవరైనా చీలమండగా మారతారు మరియు x నెలల్లో వారు ఈ సమయంలో ఉంటారని మాకు తెలుసు” అని ఆమె చెప్పింది. “అది కాదు — రోగిని తరలించడానికి ఎవరో సహాయం చేస్తున్నారు, మరియు వారు వారి వెన్ను నొప్పిని కలిగించారు, మరియు వారు ఇకపై అలాంటి పని చేయలేరు. వారు ఇంకేదైనా చేయాలి.”

సుదీర్ఘమైన COVIDతో, లక్షణాలు వస్తాయి మరియు పోతాయి మరియు కొత్త లక్షణాలు తలెత్తవచ్చు.

అధికారికంగా సుదీర్ఘమైన కోవిడ్ నిర్ధారణ పొందని ఉద్యోగులకు వసతిని తోసిపుచ్చవద్దని కార్మిక శాఖ యజమానులను కోరుతోంది.

“ఉద్యోగికి వైకల్యం ఉందో లేదో నిర్ణయించే బదులు, మీ దృష్టి ఉద్యోగి పరిమితులపై ఉండాలి మరియు ఉద్యోగికి అవసరమైన ఉద్యోగ విధులను నిర్వహించడానికి వీలు కల్పించే ప్రభావవంతమైన వసతి ఉందా లేదా అనే దానిపై ఉండాలి” అని లేబర్ డిపార్ట్‌మెంట్ దానిలో పేర్కొంది. యజమానులకు సుదీర్ఘమైన COVID గైడ్.

కొన్ని ఉద్యోగాలలో వసతి పొందడం కష్టంగా ఉండవచ్చు

అయినప్పటికీ, అన్ని యజమానులు వారి లక్షణాలను బట్టి ఉద్యోగికి అవసరమైన వసతిని అందించే మార్గాలను కలిగి ఉండరు.

బిలాల్ కిజిల్‌బాష్ తన సొంత కంపెనీకి బాస్ కాకపోతే చాలా కాలం క్రితమే తనను తొలగించి ఉండేవారని అభిప్రాయపడ్డారు.

“నేను ఎక్కువ సమయం మంచం నుండి పని చేస్తున్నాను అని నా బృందంలో ఎక్కువ మందికి తెలియదు,” అని Qizilbash, ఒక కోవిడ్ లాంగ్ హాలర్, అతను కందిరీగ కుట్టడంతో పోల్చినప్పుడు దీర్ఘకాలిక నొప్పితో బాధపడుతున్నాడు.

ఆరోగ్య సప్లిమెంట్లను తయారు చేసే చిన్న వ్యాపారానికి CEOగా, Qizilbash తాను కరుణతో మరియు అదే సమయంలో, నిర్దాక్షిణ్యంగా సమర్థవంతంగా ఉండటానికి ప్రయత్నిస్తానని చెప్పాడు. ఉత్పాదకత తీవ్రంగా రాజీపడే ఒక ఉద్యోగిని కలిగి ఉండటం వల్ల మొత్తం కంపెనీపై ప్రతికూల ప్రభావం పడుతుందని ఆయన చెప్పారు.

ఇతర వృత్తులలో, ఎంత ఉదారంగా ఉన్నా పని చేసే వసతిని కనుగొనడం సవాలుగా ఉండవచ్చు.

సౌత్ ఫ్లోరిడాలో, కరీన్ బిషోఫ్ 2020లో పామ్ బీచ్ గార్డెన్స్ ఫైర్ రెస్క్యూ టీమ్‌లో కొత్త రిక్రూట్‌గా ఉంది, ఆమె కోవిడ్‌తో సంక్రమించింది, బహుశా శిక్షణలో, ఆమె చెప్పింది. ఆమె అగ్నిమాపక సిబ్బంది కుటుంబం నుండి వచ్చింది మరియు దానిని అనుసరించడం ఆమె జీవితకాల కల. ఆమె తన శిక్షణలో రాణిస్తూ, అనారోగ్యం పాలైనప్పుడు అధిక మార్కులు పొందిందని ఆమె చెప్పింది. ఇప్పుడు చాలా కాలం పాటు కోవిడ్ ఆమెకు తీవ్రమైన మెదడు పొగమంచు, అలసట, తేలికపాటి తలనొప్పి మరియు మంటలను ఎదుర్కోవడానికి సరిపోని ఇతర లక్షణాలతో బాధపడుతోంది.

“నేను నా ఉష్ణోగ్రతను నియంత్రించలేకపోతే మండుతున్న భవనంలోకి ప్రవేశించలేను” అని ఆమె చెప్పింది. “నేను హైపర్‌టెన్షన్‌ను నియంత్రించలేకపోతే, నేను రోగిని పైకి లేపలేను లేదా నేను పాస్‌ఔట్ అవుతాను.”

పామ్ బీచ్ గార్డెన్స్ నగరం NPR బిషోఫ్ పనితీరు-సంబంధిత ప్రొబేషనరీ ప్రమాణాలను పాటించనందుకు ఆమె ఉద్యోగం నుండి తొలగించబడిందని తెలిపింది. బిషోఫ్ ఇటీవల నగరంపై వివక్ష దావా వేశారు మరియు ఇది ఒక వ్యక్తిగా మారింది కోవిడ్ లాంగ్ హౌలర్ల కోసం న్యాయవాది.

కార్మికులను ఎలా పనిలో ఉంచుకోవాలో కార్మిక శాఖ క్రౌడ్‌సోర్సింగ్ ఆలోచనలు చేస్తోంది

టార్న్ విలియమ్స్, డిసేబిలిటీ ఎంప్లాయ్‌మెంట్ పాలసీ కోసం లేబర్ అసిస్టెంట్ సెక్రటరీ, కార్మికులు మరియు యజమానుల నుండి వినాలనుకుంటున్నారు. ఆగస్టు మధ్య నాటికి, లేబర్ డిపార్ట్మెంట్ ఒక పట్టుకొని ఉంది ఆన్‌లైన్ డైలాగ్సుదీర్ఘమైన COVID నుండి ఉత్పన్నమయ్యే కార్యాలయ సవాళ్లతో సహాయపడే విధానాలపై ఇన్‌పుట్ అడుగుతోంది.

“మేము ప్రతిస్పందించాలనుకుంటున్నాము,” అని విలియమ్స్ చెప్పారు. “ఈ కార్మికులకు వారి జీవితంలో పరివర్తన చెందుతున్న సమయంలో మేము ఎలా మద్దతు ఇవ్వగలమో మేము పరిశీలిస్తున్నాము.”

పనిలో వసతి అవసరమైన వారి సంఖ్య అకస్మాత్తుగా పెరిగినప్పుడు ప్రభుత్వం గతంలో పరిస్థితులను ఎదుర్కొందని ఆమె చెప్పారు. ముఖ్యమైన సంఖ్యలో సేవా సభ్యులు ఇరాక్ మరియు ఆఫ్ఘనిస్తాన్ నుండి బాధాకరమైన మెదడు గాయాలతో తిరిగి వచ్చారు, ఉదాహరణకు. యుఎస్‌లో వైకల్యం విధానంలో మార్పులకు ఇటువంటి సమయాలు దారితీశాయని విలియమ్స్ చెప్పారు

విస్కాన్సిన్‌లోని లా క్రాస్‌లోని ఆమె ఇంటి నుండి, లిండర్స్ లేబర్ డిపార్ట్‌మెంట్ యొక్క ఆన్‌లైన్ డైలాగ్‌కు అనేక వ్యాఖ్యలను అందించారు. బిషోఫ్ లాగా, ఆమె కూడా సామాజిక భద్రతా వైకల్య బీమాకు అర్హత సాధించడంతో పాటు ఇతర కోవిడ్ లాంగ్ హౌలర్‌లకు తాను అనుభవించిన వాటిని నావిగేట్ చేయడంలో సహాయం చేయడానికి చాలా సమయాన్ని వెచ్చిస్తుంది.

ఆమె కోరుకున్న జీవితం కాకపోయినా, ఆమె సమాజానికి ఏదైనా సహకారం అందిస్తున్నట్లు భావించడానికి ఆమె న్యాయవాదం సహాయపడుతుంది.

“నాకు అంగవైకల్యం అక్కర్లేదు. ప్రభుత్వం నుండి డబ్బు తీసుకోవడం నాకు ఇష్టం లేదు” అని ఆమె చెప్పింది. “నా వయసు 45. నేను కనీసం మరో 20 సంవత్సరాలు పని చేయబోతున్నాను.”