[ad_1]
Uber గత తప్పులను అంగీకరించింది; ఇది ఇప్పుడు ‘డిఫరెంట్’ కంపెనీ అని చెప్పారు
న్యూఢిల్లీ:
రహస్య ఫైల్‌ల యొక్క లీక్ కాష్ ప్రపంచవ్యాప్తంగా మార్కెట్‌లలోకి ప్రవేశించడానికి దాని సంభావ్య సందేహాస్పదమైన మరియు చట్టవిరుద్ధమైన మార్గాలను వివరించినందున, ఉబెర్ గతానికి సాకులు చెప్పబోమని, అయితే గత ఐదేళ్లలో దాని చర్యల ద్వారా నిర్ణయించబడాలని కోరింది.
సంయుక్త మీడియా పరిశోధన, ‘ఉబర్ ఫైల్స్’Uber ప్రభుత్వ పరిశోధనలను తప్పించుకోవడానికి “స్టీల్త్ టెక్నాలజీ”ని ఉపయోగించినట్లు కనుగొన్నారు.
వ్యాఖ్యల కోసం చేరిన ఉబెర్ ఇండియా ప్రతినిధి విచారణకు ప్రతిస్పందనగా రైడ్-షేరింగ్ కంపెనీ విడుదల చేసిన గ్లోబల్ స్టేట్‌మెంట్‌ను ఆదేశించారు.
ప్రకటనలో, Uber గతంలో “తప్పులను” అంగీకరించింది మరియు 2017 నుండి CEO దారా ఖోస్రోషాహి ఆధ్వర్యంలోని కంపెనీ “వేరే కంపెనీ” అని పేర్కొంది.
“మా ప్రస్తుత విలువలకు అనుగుణంగా లేని గత ప్రవర్తనకు మేము సాకులు చెప్పలేదు మరియు చెప్పము. బదులుగా, మేము గత ఐదేళ్లలో ఏమి చేసాము మరియు మేము ఏమి చేస్తాము అనే దాని ఆధారంగా మమ్మల్ని అంచనా వేయమని మేము ప్రజలను కోరుతున్నాము. రాబోయే సంవత్సరాల్లో, ”అని ప్రకటన పేర్కొంది.
విచారణలో భారతదేశంలో నిర్దిష్ట అతిక్రమణను వివరించనప్పటికీ — ఉబెర్ ఆగస్టు 2013 నుండి మార్కెట్‌లో ఉంది — అంతర్జాతీయ పరిశోధనాత్మక జర్నలిస్ట్‌ల కన్సార్టియం ప్రపంచవ్యాప్తంగా టాక్సీ నిబంధనలను ఉల్లంఘించాలని మరియు సబ్సిడీ డ్రైవర్లు మరియు టాక్సీని తగ్గించే రాయితీ ఛార్జీలపై ఎలా మొగ్గు చూపుతుందని నివేదించింది. పరిశ్రమ.
ఇది క్రూరమైన నిర్వహణ పద్ధతుల ఆరోపణల కారణంగా 2017లో రాజీనామా చేయవలసి వచ్చిన సహ వ్యవస్థాపకుడు మరియు మాజీ చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ ట్రావిస్ కలానిక్ నుండి స్టాండ్‌అవుట్‌లతో, ఎగ్జిక్యూటివ్‌ల మధ్య అన్‌వార్నిష్డ్ టెక్స్ట్ మరియు ఇమెయిల్ ఎక్స్‌ఛేంజ్‌లతో సహా పత్రాల కాష్‌పై దర్యాప్తు ఆధారంగా ఉంది.
“2017కి ముందు Uber యొక్క తప్పులపై నివేదించడానికి కొరత లేదు. వేలకొద్దీ కథనాలు ప్రచురించబడ్డాయి, అనేక పుస్తకాలు వ్రాయబడ్డాయి – టీవీ సిరీస్ కూడా ఉంది” అని ప్రకటన పేర్కొంది.
ఐదేళ్ల క్రితం జరిగిన ఆ “తప్పులు” పలువురు సీనియర్ ఎగ్జిక్యూటివ్‌ల తొలగింపుతో పరాకాష్టకు చేరుకున్నాయి.
“ఉబెర్ కొత్త CEO దారా ఖోస్రోషాహిని ఎందుకు నియమించుకుంది, ఉబెర్ ఎలా పనిచేస్తుందనే దానిలోని ప్రతి అంశాన్ని మార్చే పనిని కలిగి ఉంది” అని అది పేర్కొంది.
“దారా కంపెనీ విలువలను తిరిగి వ్రాశారు, నాయకత్వ బృందాన్ని పునరుద్ధరించారు, భద్రతకు కంపెనీ ప్రాధాన్యతను అందించారు, అత్యుత్తమ-తరగతి కార్పొరేట్ పాలనను అమలు చేశారు, స్వతంత్ర బోర్డు కుర్చీని నియమించారు మరియు పబ్లిక్ కంపెనీగా పనిచేయడానికి అవసరమైన కఠినమైన నియంత్రణలు మరియు సమ్మతిని వ్యవస్థాపించారు.” ప్రకటన పేర్కొంది.
Uber, “ఈ రోజు వేరే కంపెనీ” అని చెప్పింది. “దారా CEO అయిన తర్వాత ప్రస్తుత ఉబెర్ ఉద్యోగులలో 90 శాతం మంది చేరారు” కాబట్టి ఇది అక్షరాలా భిన్నమైన సంస్థ. Uber “సంఘర్షణ యుగం నుండి సహకార యుగం నుండి ఒకదానికి మారింది, టేబుల్‌పైకి రావడానికి మరియు లేబర్ యూనియన్‌లు మరియు టాక్సీ కంపెనీలతో సహా మాజీ ప్రత్యర్థులతో ఉమ్మడి మైదానాన్ని కనుగొనడానికి సుముఖతను ప్రదర్శిస్తుంది” అని ప్రకటన పేర్కొంది.
“మేము ఇప్పుడు ప్రపంచవ్యాప్తంగా 10,000 కంటే ఎక్కువ నగరాల్లో నియంత్రించబడ్డాము, మా ప్లాట్‌ఫారమ్ మరియు మేము సేవ చేసే నగరాలను ఉపయోగిస్తున్న వారి జీవితాలను మెరుగుపరచడానికి ప్రభుత్వం యొక్క అన్ని స్థాయిలలో పని చేస్తున్నాము” అని సంస్థ తెలిపింది.
“ఇతర విషయాలతోపాటు, మేము భద్రతపై భారీగా పెట్టుబడి పెట్టాము, ఇప్పుడు పరిశ్రమ ప్రమాణంగా ఉన్న అనేక సాంకేతికతలను అభివృద్ధి చేస్తున్నాము మరియు అత్యంత తీవ్రమైన భద్రతా సంఘటనల యొక్క సమగ్ర నివేదికను ప్రచురించాము” అని అది జోడించింది.
[ad_2]
Source link
