[ad_1]
గెట్టి ఇమేజెస్ ద్వారా పాట్రిక్ T. ఫాలన్/AFP
యజమానులు బల్లలు, సిబ్బంది కర్మాగారాలు మరియు గార్డు స్విమ్మింగ్ పూల్లను వెయిట్ చేయడానికి వ్యక్తులను కనుగొనలేక గత నెలలో US జాబ్ మార్కెట్ కఠినంగా ఉంది.
నిరుద్యోగం రేటు 3.6% వద్ద స్థిరంగా ఉన్నందున, మేలో US వ్యాపారాలు 390,000 ఉద్యోగాలను జోడించాయని లేబర్ డిపార్ట్మెంట్ శుక్రవారం తెలిపింది. మార్చి మరియు ఏప్రిల్లలో ఉద్యోగ లాభాలు మొత్తం 22,000 ఉద్యోగాల ద్వారా సవరించబడ్డాయి.
శాంటా క్లాజ్, ఇండ్.లోని హాలిడే వరల్డ్ & స్ప్లాషిన్ సఫారి థీమ్ పార్కులు సాధారణంగా వేసవిలో దాదాపు 2,200 మంది సీజనల్ వర్కర్లను తీసుకుంటాయి, అయితే ఈ సంవత్సరం ఇప్పటివరకు పార్కులు మొత్తం కంటే 30% తక్కువగా ఉన్నాయి.
“మేము భయపడటం లేదు,” మాట్ ఎకెర్ట్, పార్క్స్ ప్రెసిడెంట్ మరియు CEO అన్నారు. ఏడాది పొడవునా సిబ్బంది ఖాళీలను భర్తీ చేసేందుకు సహకరిస్తారని ఆయన తెలిపారు. “నేను నా వాటా పిజ్జాలు చేసాను. నేను నా వాటా గరాటు కేకులను పౌడర్ చేసాను. మేము దూకుతాము మరియు మేము పనిని పూర్తి చేసామని నిర్ధారించుకోవడానికి మేము చేయవలసిందల్లా చేస్తాము.”
ఈ సంవత్సరం లైఫ్గార్డ్లు మరియు రైడ్ ఆపరేటర్లు చాలా తక్కువగా ఉన్నారు, కాబట్టి పార్కులు ఆ స్థానాలకు $1,000 బోనస్ను అందిస్తున్నాయి.
విద్యా సంవత్సరం ముగియడంతో, వేసవి స్థానాలకు ఎక్కువ మంది విద్యార్థులు మరియు ఉపాధ్యాయులు దరఖాస్తు చేసుకోవాలని ఎకెర్ట్ భావిస్తోంది. యుక్తవయస్కుల కోసం, ఇది ఒక దశాబ్దంలో అత్యుత్తమ జాబ్ మార్కెట్ కావచ్చు.
వినోద ఉద్యానవనాలు సహా వినోదం మరియు వినోద వ్యాపారాలు గత నెలలో 16,000 ఉద్యోగాలను జోడించాయి.
మహమ్మారిలో ముందుగా శ్రామికశక్తిని విడిచిపెట్టిన వృద్ధ కార్మికులు ముఖ్యంగా పదవీ విరమణ తర్వాత బయటకు వస్తారని కొంతమంది యజమానులు ఆశించే కార్మికుల డిమాండ్ కూడా ఉంది. స్టాక్ మార్కెట్లో ఇటీవలి పతనం వారి 401(k)sలో ఒక డెంట్ పెట్టండి. 55 మరియు అంతకంటే ఎక్కువ వయస్సు ఉన్న కార్మికుల సంఖ్య గత నెలలో 181,000 పెరిగింది.
టిమ్ ఫియోర్, దీని కోసం ప్రతి నెలా తయారీ నిర్వాహకులను సర్వే చేస్తారు ఇన్స్టిట్యూట్ ఫర్ సప్లై మేనేజ్మెంట్, ఫ్యాక్టరీలు మే నెలలో ఉద్యోగాలను భర్తీ చేయడంలో ముందు నెల కంటే కొంత ఎక్కువ విజయాన్ని సాధించాయని చెప్పారు. కానీ వారు ఇప్పటికీ భారీ టర్నోవర్తో పోరాడుతున్నారు.
ఫ్యాక్టరీలు మేలో 18,000 ఉద్యోగాలను జోడించాయి.
“కొంత మెరుగుదల ఉంది, కానీ ఇది చాలా దూరం వెళ్ళాలి” అని ఫియోర్ చెప్పారు. “మరియు ఇక్కడ ఉపాధి పరంగా, ఇది నెమ్మదిగా స్లాగ్ అవుతుందని నేను భావిస్తున్నాను ఎందుకంటే అక్కడ ఎక్కువ శ్రమ లేదు.”
గత నెలలో శ్రామిక శక్తి 330,000 మంది కార్మికులతో పెరిగింది, నియామకాల వేగానికి అనుగుణంగా లేదు.
జెట్టి ఇమేజెస్ ద్వారా జిమ్ వాట్సన్/AFP
హాట్ లేబర్ మార్కెట్ వేడి ద్రవ్యోల్బణం సమయంలో వస్తుంది
కొరత కార్మికులను ఆకర్షించడానికి, యజమానులు మరింత సౌకర్యవంతమైన షెడ్యూల్లు, మెరుగైన ప్రయోజనాలు మరియు అధిక వేతనాలను అందజేస్తున్నారు. మే నెలలో సగటు గంట వేతనాలు ఒక సంవత్సరం క్రితం కంటే 5.2% ఎక్కువగా ఉన్నాయి – అంతకు ముందు నెల కంటే కొంచెం మోడరేషన్.
కానీ ఆ లావుగా ఉన్న జీతాలు కూడా పెరుగుతున్న ధరలకు అనుగుణంగా లేవు.
మరియు పెరుగుతున్న వేతనాలు ఇంధనంగా మారగలవని ఫెడరల్ రిజర్వ్ ఆందోళన చెందుతోంది మొండిగా అధిక ద్రవ్యోల్బణం. మేలో 8.3% వద్ద, ద్రవ్యోల్బణం ఇప్పటికే నాలుగు దశాబ్దాల గరిష్ట స్థాయికి చేరుకుంది.
ధరలపై నియంత్రణను తిరిగి పొందే ప్రయత్నంలో సెంట్రల్ బ్యాంక్ వడ్డీ రేట్లను దూకుడుగా పెంచడం ప్రారంభించింది. ఫెడ్ వడ్డీరేట్లను అర శాతం పెంచింది మే ప్రారంభంలో. జూన్ మరియు జులైలో మరో రెండు, ఇదే తరహాలో రేట్లు పెంచే అవకాశం ఉంది.
మాజీ ట్రెజరీ సెక్రటరీ లారీ సమ్మర్స్ ఫెడ్ ద్రవ్యోల్బణాన్ని మాంద్యం మరియు దానితో వచ్చే అధిక నిరుద్యోగాన్ని ప్రేరేపించకుండానే అరికట్టగలదని సందేహించారు.
“వేతన వృద్ధిలో అర్ధవంతమైన తగ్గింపు లేకుండా ద్రవ్యోల్బణంలో మన్నికైన తగ్గింపు ఉందని నేను అనుకోను,” అని సమ్మర్స్ ఈ వారం ఆన్లైన్ ఇంటర్వ్యూలో చెప్పారు ది వాషింగ్టన్ పోస్ట్తో. “మరియు ప్రస్తుతం లేబర్ మార్కెట్ చాలా గట్టిగా ఉన్నందున, వేతన వృద్ధిలో ఇంత అర్ధవంతమైన తగ్గింపు నాకు కనిపించడం లేదు.”
పెరుగుతున్న వడ్డీ రేట్ల ప్రభావాలను అనుభవించే వాటిలో నిర్మాణ పరిశ్రమ సాధారణంగా ఒకటి, కానీ మే నియామక నివేదికలో అది స్పష్టంగా కనిపించలేదు. నిర్మాణ సంస్థలు గత నెలలో 36,000 ఉద్యోగాలను జోడించాయి.
ఫ్రెడ్డీ మాక్ ఈ వారం 30-సంవత్సరాల స్థిర తనఖాపై సగటు రేటు 5.09% అని చెప్పారు – గత వారం కంటే కొంచెం తగ్గింది కానీ గత సంవత్సరం ఈ సమయం కంటే 2 శాతం పాయింట్లు ఎక్కువ.
ఉద్యోగాల నివేదికలో రిటైల్ బలహీనమైన ప్రదేశాలలో ఒకటి, మేలో రిటైలర్లు దాదాపు 61,000 ఉద్యోగాలను తొలగించారు.
[ad_2]
Source link