[ad_1]
ఆగస్ట్ 4, 2022న టెస్లా యొక్క ప్రతిపాదిత స్టాక్ స్ప్లిట్‌పై వాటాదారులు ఓటు వేస్తారు. ఆమోదించబడితే, ఆగస్టు 2020లో ఐదుకు ఒకరికి విడిపోయిన తర్వాత కంపెనీ చేసిన మొదటి చర్య ఇది.
ద్వారా
| ప్రచురించబడింది:
0 వీక్షణలు
ఫోటోలను వీక్షించండిఈ విభజన తన ఉద్యోగులకు “వారి ఈక్విటీని నిర్వహించడంలో మరింత సౌలభ్యాన్ని కలిగి ఉండటానికి” వీలు కల్పిస్తుందని టెస్లా పేర్కొంది.
ఎలక్ట్రిక్ వాహన తయారీ సంస్థ టెస్లా ఇంక్ శుక్రవారం నాడు మూడు నుండి ఒక స్టాక్ స్ప్లిట్‌ను ప్రతిపాదించింది, అత్యంత విలువైన వాహన తయారీదారుని ఇటీవల విక్రయించిన తర్వాత దాని షేర్లను మరింత సరసమైనదిగా చేసింది. టెస్లా చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ ఆఫీసర్ ఎలోన్ మస్క్ స్నేహితుడు, ఒరాకిల్ కార్ప్ సహ వ్యవస్థాపకుడు లారీ ఎల్లిసన్ ఈ ఏడాది వాటాదారుల సమావేశంలో టెస్లా బోర్డుకు తిరిగి ఎన్నికయ్యే అవకాశం లేదని కంపెనీ తెలిపింది. సోషల్ మీడియా సంస్థ ట్విట్టర్ ఇంక్‌ను మస్క్ $44 బిలియన్ల కొనుగోలుకు నిధులు ఇస్తానని వాగ్దానం చేసిన అగ్ర పెట్టుబడిదారులలో ఎల్లిసన్ కూడా ఉన్నారు.
శుక్రవారం పొడిగించిన ట్రేడింగ్‌లో ఆస్టిన్, టెక్సాస్‌కు చెందిన టెస్లా షేర్లు 1 శాతానికి పైగా పెరిగాయి. ఏప్రిల్ ప్రారంభంలో మస్క్ ట్విట్టర్‌లో తన వాటాను ఆవిష్కరించినప్పటి నుండి అవి దాదాపు 40 శాతం పడిపోయాయి, షాంఘైలో కఠినమైన లాక్‌డౌన్ కారణంగా టెస్లా ఉత్పత్తిని ప్రభావితం చేసింది.
ఆగస్టు 4న టెస్లా ప్రతిపాదిత స్టాక్ స్ప్లిట్‌పై వాటాదారులు ఓటు వేస్తారు. ఆమోదించబడితే, ఆగస్టు 2020లో ఐదుకు ఒకరికి విడిపోయిన తర్వాత కంపెనీ చేసిన మొదటి చర్య ఇది.
ఈ విభజన తన ఉద్యోగులకు “వారి ఈక్విటీని నిర్వహించడంలో మరింత సౌలభ్యాన్ని కలిగి ఉండటానికి” మరియు దాని స్టాక్‌ను “మా రిటైల్ వాటాదారులకు మరింత అందుబాటులోకి తెచ్చేందుకు” వీలు కల్పిస్తుందని టెస్లా పేర్కొంది.
Alphabet Inc, Apple Inc మరియు Amazon.com Inc కూడా ఇటీవలే తమ షేర్లను విభజించాయి.
స్ప్లిట్ అనేది కంపెనీ ఫండమెంటల్స్‌పై ఎటువంటి ప్రభావం చూపనప్పటికీ, విస్తృత శ్రేణి పెట్టుబడిదారులకు స్టాక్‌ను స్వంతం చేసుకోవడాన్ని సులభతరం చేయడం ద్వారా ఇది షేర్ ధరను పెంచుతుంది.
టెస్లా తన బోర్డ్ ఆఫ్ డైరెక్టర్ల పదవీకాలాన్ని మూడేళ్ల నుండి రెండేళ్లకు తగ్గించడానికి ఓటు వేయమని వాటాదారులను కూడా అడుగుతుంది. ఆమోదం పొందినట్లయితే, రెండు సంవత్సరాల పాటు నిబంధనలు అస్థిరంగా ఉంటాయి.
యూనియన్
ఇంతలో, టెస్లా షేర్‌హోల్డర్‌ల ప్రతిపాదనలలో ఉద్యోగులకు యూనియన్‌ను ఏర్పాటు చేసుకునే హక్కు మరియు లైంగిక వేధింపులు మరియు జాతి వివక్షను నిరోధించడానికి టెస్లా ప్రయత్నాలు వంటి కార్పొరేట్ పాలన-సంబంధిత అంశాలు ఉన్నాయి.
“2021లో, నేషనల్ లేబర్ రిలేషన్స్ బోర్డ్ 2019 తీర్పును సమర్థించింది, టెస్లా యూనియన్ ఆర్గనైజింగ్‌లో నిమగ్నమై ఉన్న కార్మికుడిని చట్టవిరుద్ధంగా తొలగించింది, మరియు CEO యూనియన్‌కు సంబంధించి కార్మికులను చట్టవిరుద్ధంగా బెదిరించినట్లు” టెస్లా దాఖలులో పేర్కొన్న స్టాక్‌హోల్డర్ ప్రతిపాదన ప్రకారం.
మార్చిలో, టెస్లా యొక్క కాలిఫోర్నియా ఫ్యాక్టరీలో ఓటు వేయడానికి మస్క్ లేబర్ యూనియన్ యునైటెడ్ ఆటో వర్కర్స్ (UAW)ని ఆహ్వానించారు. కానీ “టెస్లాకు అసోసియేషన్ స్వేచ్ఛ హక్కును గౌరవించే అధికారిక విధానపరమైన కట్టుబాట్లు లేవు లేదా అటువంటి నిబద్ధతను ఎలా సమర్థవంతంగా అమలు చేస్తుందో అది ప్రదర్శించలేదు” అని ప్రతిపాదన పేర్కొంది.
టెస్లా యొక్క బోర్డు ప్రతిపాదనకు వ్యతిరేకంగా ఓటు వేయమని సలహా ఇచ్చింది, టెస్లా ఇటీవల తన తయారీ ఉద్యోగాలకు మూల వేతనాన్ని పెంచింది మరియు ఉద్యోగుల హక్కులను పరిరక్షించడంలో “చురుకుగా నిమగ్నమై ఉంది” అని పేర్కొంది.
లైంగిక వేధింపులు మరియు జాతి వివక్షను నిరోధించడానికి టెస్లా చేసిన ప్రయత్నాలపై వాటాదారులు వార్షిక నివేదికను ప్రతిపాదించారు.
కాలిఫోర్నియా పౌర హక్కుల సంస్థ తన ఫ్రీమాంట్ అసెంబ్లీ ప్లాంట్‌లో విస్తృతమైన జాత్యహంకార ప్రవర్తనను పరిష్కరించడంలో టెస్లా సంవత్సరాల తరబడి విఫలమైందని ఆరోపిస్తూ దావా వేసింది.
“కార్యాలయంలో ఉద్యోగుల పట్ల వివక్ష, వేధింపులు, ప్రతీకారం లేదా దుర్వినియోగాన్ని సహించబోమని” టెస్లా పేర్కొంది.
మరొక తీర్మానం టెస్లాను “తన కార్యాలయంలో వేధింపులు మరియు వివక్ష యొక్క ప్రాబల్యంపై టెస్లా ప్రస్తుత మధ్యవర్తిత్వ వినియోగం యొక్క ప్రభావాన్ని” అంచనా వేయమని కోరింది.
షేర్‌హోల్డర్‌లు కంపెనీ బోర్డులో లింగం మరియు జాతి వైవిధ్యం లేకపోవడాన్ని పరిష్కరించడానికి దాని విధానాలను నివేదించాలని కంపెనీకి పిలుపునిచ్చారు.
0 వ్యాఖ్యలు
(ఈ కథనం NDTV సిబ్బందిచే సవరించబడలేదు మరియు సిండికేట్ ఫీడ్ నుండి స్వయంచాలకంగా రూపొందించబడింది.)
తాజా కోసం ఆటో వార్తలు మరియు సమీక్షలుcarandbike.comని అనుసరించండి ట్విట్టర్, ఫేస్బుక్మరియు మా సబ్‌స్క్రైబ్ చేయండి YouTube ఛానెల్.
[ad_2]
Source link
