Salary Limit May Be Increased To Rs 21,000 For Benefits Under EPF (Employee Provident Fund)

Join whatsapp group Join Now

Join Telegram group Join Now

EPF ప్రయోజనాల కోసం జీతం పరిమితి రూ. 21,000 వరకు పెరగవచ్చు

తప్పనిసరి EPF ప్రయోజనాల కోసం వేతన పరిమితిని నెలకు రూ. 21,000కి పెంచడం ద్వారా లక్షలాది మంది కార్మికులకు యజమానుల ప్రావిడెంట్ ఫండ్ కవరేజీని విస్తరించాలని కార్మిక మంత్రిత్వ శాఖ చూస్తుండవచ్చు.

తప్పనిసరి EPF ప్రయోజనాల కోసం వేతన పరిమితిని ప్రస్తుతం రూ.15,000గా నిర్ణయించారు. ఈ చర్య రూ. 21,000 పరిమితిని కలిగి ఉన్న ఎంప్లాయీస్ స్టేట్ ఇన్సూరెన్స్ కార్పొరేషన్ (ESIC) వంటి ఇతర సామాజిక భద్రతా నెట్‌లకు అనుగుణంగా EPFని తీసుకువస్తుంది.

చివరిసారిగా ఎనిమిదేళ్ల క్రితం 2014లో వేతన పరిమితిని పెంచారు, 1952లో ఈపీఎఫ్‌ను ప్రారంభించిన తర్వాత తొమ్మిదోసారి పెంచారు.

15,000 వరకు సంపాదిస్తున్న ఉద్యోగులకు మాత్రమే EPF ప్రయోజనం తప్పనిసరి అయితే, చాలా కంపెనీలు స్వచ్ఛందంగా అధిక జీతాలు పొందుతున్న వారికి ప్రయోజనాలను అందజేస్తున్నాయి.

ప్రస్తుత నిబంధనల ప్రకారం, 20 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మంది ఉద్యోగులతో ఉన్న ఏదైనా కంపెనీ EPFOలో నమోదు చేయబడాలి మరియు ఆదాయ పరిమితిలో ఉన్నవారికి తప్పనిసరిగా ప్రయోజనాలను అందించాలి.

EPF జీవితకాల డిపాజిట్ అయితే, EPF నుండి డబ్బును ముందుగానే విత్‌డ్రా చేసుకునేందుకు నిబంధనలు ఉన్నాయి.

పరిమితిని రూ. 21,000కి పెంచడం ద్వారా, దాదాపు 7.5 మిలియన్ల మంది కార్మికులు EPFO ​​కిందకు తీసుకురాబడతారు, ఇది ఇప్పటికే 68 మిలియన్ల మంది సహకార సభ్యులను కలిగి ఉంది. EPF కింద ప్రయోజనాలు భవిష్యనిధి నిధులు, పథకాల క్రింద పెన్షన్ మరియు బీమాకు విస్తరించబడతాయి.

అనేక కార్మిక సంఘాలు, కార్మిక సంఘాలు మరియు ఇతరులు జనవరి 2017లో దాని స్వంత పరిమితిని రూ. 15,000 నుండి పెంచిన ESICకి అనుగుణంగా EPF పరిమితిని తీసుకురావాలని డిమాండ్ చేస్తున్నారు.

ఏప్రిల్‌లో ఆదాయ పరిమితిని పెంచే ప్రతిపాదనకు ప్రభుత్వ ఉన్నత స్థాయి కమిటీ మద్దతు ఇచ్చింది.

మహమ్మారి కారణంగా చాలా కంపెనీలు ఇంకా కష్టపడుతున్నందున తరువాత తేదీలో అమలు చేయాలని కమిటీ సిఫార్సు చేసింది.

సూచించిన మార్పులు అమల్లోకి రావడానికి ముందు EPFO ​​యొక్క సెంట్రల్ బోర్డ్ ఆఫ్ ట్రస్టీలచే ఆమోదించబడాలి.