[ad_1]
లండన్ – ఒత్తిడితో కూడిన నెల తర్వాత, చెల్సియా FCలో సమస్యలు పెరిగాయి
క్లబ్ మార్కెటింగ్ విభాగానికి చెందిన దాదాపు డజను మంది ఉద్యోగులు సహోద్యోగుల ముందు తమ యజమానిచే దూషించబడతారని ఊహించినట్లు చెప్పారు. మరికొందరు వారు అతని కోపాన్ని మరింత అవమానకరమైన మార్గాల్లో ఎదుర్కొన్నారని, ఒక్క వ్యక్తి మాటపై స్టాఫ్ మీటింగ్‌లను లేచి నిలబడాలని ఆదేశించారు.
ఒత్తిడి దాని టోల్ తీసుకుంది. గత సంవత్సరం నాటికి, బహుళ చెల్సియా ఉద్యోగులు వారాలు లేదా కొన్ని నెలలపాటు వైద్య సెలవుల కోసం అదృశ్యమయ్యారు. కనీసం 10 మంది సిబ్బంది – సుమారు 50 మంది ఉద్యోగులు పనిచేసే డిపార్ట్‌మెంట్ నుండి – క్లబ్ నుండి పూర్తిగా నిష్క్రమించారని ఒక ఉద్యోగి చెప్పారు. ఆపై, జనవరి ప్రారంభంలో, బాగా ఇష్టపడే మాజీ సిబ్బంది తనను తాను చంపుకున్నాడు.
కార్యాలయంలో ఒత్తిడి కారణమా కాదా అనేది తెలియనప్పటికీ, అతని మరణం అతనిని స్నేహితుడిగా మరియు సౌండింగ్ బోర్డుగా పరిగణించడానికి వచ్చిన చెల్సియా ఉద్యోగులను దిగ్భ్రాంతికి గురిచేసింది. ఈ సంవత్సరం ప్రారంభంలో అతని స్మారక సేవలో సంభాషణల సమయంలో, వారి షాక్ మరియు విచారం కోపానికి దారితీసింది.
“ఇది ఎప్పుడూ జరగకూడదు,” ఒక ఉద్యోగి చెప్పాడు.
సమస్యలను పరిష్కరించడానికి పెరుగుతున్న అంతర్గత ఒత్తిడి మధ్య, చెల్సియా ఈ వసంతకాలంలో మార్కెటింగ్ విభాగం యొక్క “సాంస్కృతిక సమీక్ష”గా వర్ణించబడిన ఒక కన్సల్టెన్సీని నియమించింది. కానీ కొంతమంది సిబ్బందికి ఈ ప్రక్రియలో విశ్వాసం ఉంది: వారి కార్యాలయంలోని సమీక్ష, దాని యొక్క చెత్త సమస్యలకు కారణమని వారు భావించిన కార్యనిర్వాహకుడు పర్యవేక్షిస్తారని వారికి చెప్పబడింది.
ట్రబుల్డ్ టైమ్స్
ఈ సంవత్సరం చెల్సియాలోని సిబ్బంది ఎదుర్కొన్న అనిశ్చితిని ఉద్యోగులు భరించాల్సిన వృత్తిపరమైన క్రీడా జట్టు గురించి ఆలోచించడం కష్టం.
జట్టు యొక్క దీర్ఘకాల యజమాని, రష్యన్ బిలియనీర్ రోమన్ అబ్రమోవిచ్, మార్చిలో క్లబ్ ప్రపంచం తలకిందులైంది. బ్రిటిష్ ప్రభుత్వం మంజూరు చేసింది అతను ప్రణాళికలను ప్రకటించినట్లే ప్రీమియర్ లీగ్ క్లబ్‌ను విక్రయించడానికి. ఆ ప్రక్రియ పూర్తయ్యే వరకు, చెల్సియా కోసం పని చేసే వారు – ఆటగాళ్ళు మరియు కోచ్‌ల నుండి ఎగ్జిక్యూటివ్‌లు మరియు దిగువ స్థాయి సిబ్బంది వరకు – తమ పనిని ఎలా చేయాలో గురించి ఆందోళన చెందుతారు; వారు ఇప్పటికీ దాని కోసం చెల్లించబడతారో లేదో; మరియు కొత్త యజమాని కనుగొనబడిన తర్వాత వారి ఉద్యోగాలు ఇప్పటికీ ఉనికిలో ఉంటే.
లాస్ ఏంజిల్స్ డాడ్జర్స్ సహ-యజమాని టాడ్ బోహ్లీ నేతృత్వంలోని బృందం మేలో కొంత అనిశ్చితి అదృశ్యమైంది. చెల్సియాను కొనుగోలు చేసేందుకు రికార్డు ధర చెల్లించింది మరియు జట్టు వ్యాపారంపై విధించిన అత్యంత కఠినమైన ఆంక్షలు ఎత్తివేయబడ్డాయి. కానీ అవన్నీ ముఖ్యాంశాలలో ప్లే అవుతున్నందున, తెరవెనుక మరింత సమస్యాత్మకమైన పరిస్థితి ఏర్పడింది.
న్యూయార్క్ టైమ్స్ ఈ కథనాన్ని నివేదించడంలో దాదాపు డజను మంది ప్రస్తుత మరియు మాజీ చెల్సియా ఉద్యోగులను ఇంటర్వ్యూ చేసింది. స్వతంత్రంగా మాట్లాడుతూ, అందరూ చెల్సియాలో పనికిరాని వర్క్‌ప్లేస్ వాతావరణం యొక్క చిత్రాన్ని చిత్రించారు, ఇది అసంతృప్తి, బెదిరింపు మరియు భయంతో గుర్తించబడింది. అయితే జనవరిలో చెల్సియా టీవీ మాజీ హెడ్ రిచర్డ్ బిగ్నెల్ ఆత్మహత్య చేసుకోవడం ద్వారా టీమ్ మార్కెటింగ్ డిపార్ట్‌మెంట్‌లోని పర్యావరణం – దాదాపు 50 మంది ఉద్యోగులతో కూడిన సమూహం – మరియు దాని నాయకుడు గ్యారీ ప్రవర్తన గురించి చాలా కాలంగా ఆందోళనలు వెలుగులోకి వచ్చాయి. పన్నెండు చెట్టు.
బుధవారం ఒక ప్రకటనలో, ఉద్యోగుల ఆరోపణలపై టైమ్స్ క్లబ్‌ను సంప్రదించిన రెండు రోజుల తర్వాత, చెల్సియా తన కొత్త బోర్డు “మునుపటి యాజమాన్యం కింద చేసిన ఆరోపణలపై దర్యాప్తు చేయడానికి బాహ్య సమీక్ష బృందాన్ని” నియమించిందని చెప్పారు.
“క్లబ్ యొక్క కొత్త బోర్డు తన ఉద్యోగులను శక్తివంతం చేసే కార్యాలయ వాతావరణం మరియు కార్పొరేట్ సంస్కృతిని బలంగా విశ్వసిస్తుంది మరియు వారు సురక్షితంగా, చేర్చబడ్డారని, విలువైనదిగా మరియు విశ్వసనీయంగా భావిస్తున్నారని నిర్ధారిస్తుంది” అని ప్రకటన పేర్కొంది.
“మా విలువలకు అనుగుణమైన వాతావరణాన్ని కల్పించడానికి కొత్త యజమానులు ప్రారంభ చర్యలు తీసుకున్నారు” అని క్లబ్ చెప్పినప్పటికీ, Twelvetreeకి వ్యతిరేకంగా సిబ్బంది సభ్యుల ఆరోపణలకు ప్రతిస్పందనగా కొత్త బోర్డు ద్వారా ఏదైనా చర్య తీసుకున్నారా అనేది అస్పష్టంగా ఉంది. అతను వ్యాఖ్యానించడానికి అందుబాటులో లేడని క్లబ్ తెలిపింది.
బిగ్నెల్ కుటుంబం సంప్రదించినప్పుడు ది టైమ్స్‌తో మాట్లాడకూడదని నిర్ణయించుకున్నప్పటికీ, దాదాపు డజను మంది ప్రస్తుత మరియు మాజీ చెల్సియా ఉద్యోగులు ట్వెల్‌ట్రీ ఆధ్వర్యంలో విషపూరిత కార్యాలయ సంస్కృతి గురించి మాట్లాడారు, వారు చాలా మంది సిబ్బందిని చిన్నచూపు, బెదిరింపులు మరియు కొన్నిసార్లు సమావేశాలకు హాజరు కావడానికి భయపడుతున్నారని చెప్పారు.
కొంతమంది ఇప్పటికీ చెల్సియాలో లేదా సాకర్‌లో పని చేస్తున్నారు మరియు వారి అనుభవాలను బహిరంగంగా వివరించడం ద్వారా ప్రతీకారం లేదా వారి వృత్తిపరమైన ప్రతిష్టకు నష్టం వాటిల్లుతుందనే భయంతో ఉద్యోగులు అజ్ఞాత పరిస్థితిపై మాట్లాడారు. కానీ జనవరిలో బిగ్నెల్ మరణించిన తర్వాత సంకలనం చేయబడిన ఒక కరోనర్ నివేదిక మరియు టైమ్స్ సమీక్షించిన దాని ప్రకారం అతని ఆత్మహత్య “ఉద్యోగం పోయినందుకు నిరాశ”తో ముడిపడి ఉంది.
మార్చి నాటికి, బిగ్నెల్ మరణం తర్వాత ఒత్తిడిలో మరియు అతను వదిలిపెట్టిన సహోద్యోగులు మరియు స్నేహితులలో పెరుగుతున్న నిరాశ మధ్య, చెల్సియా డిపార్ట్‌మెంట్‌లోని సంస్కృతిని మరియు ట్వెల్‌ట్రీకి వ్యతిరేకంగా అనేక మంది ఉద్యోగులు చేసిన బెదిరింపు ఆరోపణలను పరిశీలించడానికి ఒక బయటి సంస్థను నియమించింది. కానీ కొంతమంది ఉద్యోగుల నిరాశకు, క్లబ్ సమీక్ష అతని మరణానికి లేదా ఏదైనా నిర్దిష్ట ఫిర్యాదుకు సంబంధించినదని అంగీకరించలేదు.
చెల్సియా మార్కెటింగ్ డిపార్ట్‌మెంట్‌ను విడిచిపెట్టిన ఒక సిబ్బంది మాట్లాడుతూ, ట్వెల్‌ట్రీ కోసం పనిచేసిన అనుభవం చాలా ఎక్కువగా ఉంది; వారి మానసిక ఆరోగ్యానికి భయపడి, ఉద్యోగి ఇతర ఉద్యోగాలకు వరుసలో లేనప్పటికీ క్లబ్ నుండి నిష్క్రమించాడు. అనుభవం చాలా బాధ కలిగించింది, అయినప్పటికీ, మాజీ ఉద్యోగి చెల్సియా ఛైర్మన్ బ్రూస్ బక్‌కు వ్రాతపూర్వకంగా దానిని వివరించాడు. మరికొందరు ఇతర టాప్ ఎగ్జిక్యూటివ్‌లతో కమ్యూనికేషన్‌లలో లేదా క్లబ్ యొక్క మానవ వనరుల సిబ్బందితో నిష్క్రమణ ఇంటర్వ్యూలలో ఇలాంటి ఆందోళనలను వ్యక్తం చేసినట్లు చెప్పారు. కానీ చాలా సాధారణమైన ఉద్యోగుల గందరగోళానికి మించి కొద్దిగా మార్పు కనిపించింది, ఇది రిక్రూటర్లలో బహిరంగ రహస్యం, కొన్నిసార్లు చెల్సియాలో బహిరంగ స్థానాల వైపు అభ్యర్థులను మళ్లించింది.
డిపార్ట్‌మెంట్ హెడ్ అయిన ట్వెల్‌ట్రీ మరియు చెల్సియా నియమించిన బయటి కన్సల్టెంట్‌లు సంయుక్తంగా పర్యవేక్షిస్తారని విన్న తర్వాత కొంతమంది ఉద్యోగులకు డిపార్ట్‌మెంట్ సమీక్షపై విశ్వాసం ఉంది.
“ఇది ఆందోళనలను పరిష్కరించడానికి వెళ్ళడం లేదు, అవునా?” అని ఒక వ్యక్తి సమీక్షలో పాల్గొనవలసిందిగా కోరారు. “అతను తన స్వంత సంస్కృతిని సమీక్షించినట్లయితే అది ఎలా ఉంటుంది?”
ఇప్పుడు పూర్తయిన సమీక్షలో తమకు ఇంకా ఎలాంటి నిర్ధారణలు రాలేదని, పని తీరులో ఎలాంటి మార్పులు లేవని సిబ్బంది తెలిపారు.
“నేను చాలా బలమైన వ్యక్తినిగా భావిస్తున్నాను మరియు గతంలో చెల్సియాతో కలిసి పనిచేయడం వలన నా మానసిక ఆరోగ్యంపై నాకు ఆందోళన ఉన్నట్లు నేను ఎప్పుడూ భావించలేదు” అని మార్కెటింగ్ శాఖ మాజీ సభ్యుడు ఒకరు చెప్పారు. “కానీ చాలా త్వరగా చేరిన తర్వాత, నేను సరిగ్గా నిద్రపోలేదు మరియు అది మరింత దిగజారింది.”
అతని మాజీ సహోద్యోగుల ప్రకారం, ఆ ఆందోళన బిగ్నెల్‌లో కనిపించింది. బిగ్నెల్ ఉన్నారు క్లబ్ యొక్క ప్రముఖ సభ్యుడు, దాని టెలివిజన్ ఆపరేషన్ హెడ్డింగ్, చెల్సియా TV. క్లబ్ యొక్క సోపానక్రమం ద్వారా అమలు చేయబడిన కొత్త డిజిటల్ వ్యూహంలో భాగంగా మార్కెటింగ్‌లోకి వెళ్లడానికి ముందు ఛానెల్ ప్రారంభంలో క్లబ్ యొక్క కమ్యూనికేషన్స్ విభాగంచే నిర్వహించబడింది.
ఒక దశాబ్దం పాటు టెలివిజన్ ఛానెల్‌ని నడుపుతున్న బిగ్నెల్‌కు ఈ స్విచ్ తీవ్ర మార్పులను తెచ్చిపెట్టింది మరియు ఇప్పుడు జట్టు యొక్క మార్కెటింగ్ సిబ్బంది ఆధ్వర్యంలో ఉన్న సోషల్ మీడియా, ఖాతాల కోసం డిజిటల్ కంటెంట్‌ను ఉత్పత్తి చేయడంపై తన దృష్టిని మార్చాల్సిన అవసరం ఉంది. ట్వెల్వెట్రీతో బిగ్నెల్ యొక్క సంబంధం, సిబ్బందిని గుర్తుచేసుకున్నారు, ఇది చాలా నిరుత్సాహంగా ఉంది; బిగ్నెల్, ఇతరుల మాదిరిగానే, మార్కెటింగ్ హెడ్ యొక్క నిర్వహణ శైలిని ఎదుర్కోవటానికి చాలా కష్టపడ్డాడు, ఇందులో కొరికే, వారి పనిపై విమర్శలు అరిచారు, కొంతమంది ఉద్యోగులు చెప్పారు, కొన్నిసార్లు సహోద్యోగులను కన్నీళ్లు పెట్టుకుంటారు.
ఇద్దరు చిన్న కుమార్తెల వివాహిత తండ్రి, బిగ్నెల్ తన సహోద్యోగుల నుండి తాను అనుభవిస్తున్న వేదనను ఎక్కువగా దాచిపెట్టాడని ఉద్యోగులు తెలిపారు. వారు అతనిని ఎండ, సానుకూల వైఖరిని కలిగి ఉన్నారని, సహోద్యోగి ఎప్పుడూ జోక్‌ని పంచుకోవడానికి లేదా చెవిని ఇవ్వడానికి సిద్ధంగా ఉంటారని వర్ణించారు. కానీ క్రమంగా, అతనికి తెలిసిన వ్యక్తుల ప్రకారం, అతని శారీరక స్థితి గమనించదగ్గ విధంగా క్షీణించింది.
“చివరిసారి అతను స్టాంఫోర్డ్ బ్రిడ్జ్ చుట్టూ తిరుగుతున్నప్పుడు నేను అతనిని చూశాను మరియు అతను గందరగోళంగా ఉన్నాడు” అని 2021 వేసవిలో బిగ్నెల్‌ను ఎదుర్కొన్న సహోద్యోగి, అతను మెడికల్ లీవ్‌పై బయలుదేరిన సమయంలో చెప్పాడు. “అతను అనారోగ్యంగా కనిపించాడు. అతను చాలా బరువు కోల్పోయాడు. ”
బిగ్నెల్ సెప్టెంబరులో చెల్సియాకు తిరిగి వచ్చాడు మరియు మరుసటి రోజు ఆకస్మికంగా తొలగించబడ్డాడు. జనవరి ప్రారంభంలో, అతను తన ప్రాణాలను తీసుకున్నాడు. బృందం, ఇన్ తన వెబ్‌సైట్‌లో అతని మరణాన్ని ప్రకటించింది, “చాలా ఇష్టపడే” బిగ్నెల్ “విస్తృత ఫుట్‌బాల్ మరియు స్పోర్ట్స్ బ్రాడ్‌కాస్టింగ్ కుటుంబంలో చాలా ప్రజాదరణ పొందిన మరియు అత్యంత గౌరవనీయమైన సభ్యుడు” అని చెప్పారు. కరోనర్ నివేదిక, అదే సమయంలో, అతను మరణించిన సమయంలో అతని మానసిక స్థితిని చెల్సియా కాల్పులతో ముడిపెట్టింది. “రిచర్డ్ తన ఉద్యోగం కోల్పోయిన తర్వాత ఆందోళన, నిరాశ మరియు నిరాశతో తీవ్రంగా కలత చెందాడు” అని నివేదిక పేర్కొంది.
కొనసాగుతున్న ఎక్సోడస్
బిగ్నెల్ మరణం తర్వాత మరియు క్లబ్ యొక్క సాంస్కృతిక సమీక్ష తర్వాత కూడా, చెల్సియా మార్కెటింగ్ సిబ్బంది ఉద్యోగులను కోల్పోతూనే ఉన్నారు.
విడిచిపెట్టిన వారు ఇప్పుడు బస చేసిన సహోద్యోగులకు భావోద్వేగ మద్దతును అందించడం అలవాటు చేసుకున్నారని చెప్పారు. బహుళ ఉద్యోగుల నిష్క్రమణకు గుర్తుగా ఇటీవల జరిగిన ఒక పార్టీకి హాజరైన తర్వాత, ఉదాహరణకు, ఒక మాజీ చెల్సియా సిబ్బంది మాట్లాడుతూ, పనిలో జీవితంతో పోరాడుతున్న చాలా మంది వ్యక్తులతో తాను మాట్లాడానని, థెరపీ సెషన్‌గా ఈవెంట్ రెట్టింపు అయిందని తాను భావించానని చెప్పారు.
చెల్సియా యొక్క కొత్త యాజమాన్య సమూహం, అదే సమయంలో, కుటుంబ న్యాయవాది ద్వారా బిగ్నెల్ బంధువులను సంప్రదించినట్లు బుధవారం తెలిపింది. “మా హృదయం రిచర్డ్ యొక్క మొత్తం కుటుంబానికి వెళుతుంది” అని జట్టు ప్రకటన పేర్కొంది. “క్లబ్‌లో మరియు ఫుట్‌బాల్ కమ్యూనిటీ అంతటా అతని సహచరులు అతని పాస్‌ను తీవ్రంగా అనుభవించారు.”
సీనియర్ చెల్సియా అధికారులు అప్పటికే కుటుంబంతో మాట్లాడుతున్నారు, ఇది అతని మరణం యొక్క పరిస్థితుల గురించి ఆందోళన వ్యక్తం చేసింది మరియు మార్పుల కోసం వారు అంతర్గతంగా ఒత్తిడి చేస్తూనే ఉన్నారని సిబ్బంది చెప్పారు. అయితే మేలో క్లబ్ విక్రయం తాజా అనిశ్చితిని తెచ్చిపెట్టింది.
కొత్త యజమానులు జట్టుపై నియంత్రణ సాధించడంతో, చెల్సియా యొక్క పాత పాలన నుండి అత్యంత శక్తివంతమైన నాయకులు భర్తీ చేయబడుతున్నారు. క్లబ్ యొక్క రోజువారీ కార్యకలాపాలను నిర్వహిస్తున్న చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ గై లారెన్స్ మరియు అవుట్‌గోయింగ్ ఛైర్మన్ బక్, సిబ్బంది పని పరిస్థితుల గురించి వారి ఆందోళనలతో సంప్రదించిన అత్యంత సీనియర్ నాయకులు.
ఇప్పుడు విడిచిపెట్టే వారిలో ఇద్దరూ ఉన్నారు.
[ad_2]
Source link
