[ad_1]
న్యూఢిల్లీ: ఆఫీస్ పాలసీకి తిరిగి రావడంపై కంపెనీ సీనియర్ ఎగ్జిక్యూటివ్‌లు రాజీనామా చేసిన నేపథ్యంలో, ఆపిల్ తన ప్రణాళికలను సవరించింది మరియు ఆలస్యం చేసింది. గ్లోబల్ కరోనావైరస్ మహమ్మారి కారణంగా ఉద్యోగుల నుండి తీవ్ర ప్రతిఘటనను ఎదుర్కొన్నందున, టెక్ దిగ్గజం తన సిబ్బందిని రెండు సంవత్సరాల ఇంటి నుండి పని చేసిన తర్వాత ఈ నెలలో కార్యాలయానికి తిరిగి రావాల్సిన విధానాన్ని వాయిదా వేసింది, మీడియా నివేదించింది.
ది న్యూయార్క్ టైమ్స్‌లో ప్రచురించిన ఒక నివేదిక ప్రకారం, ఆఫీసు పాలసీకి తిరిగి రావడాన్ని సవరించడం మరియు ఆలస్యం చేయాలనే నిర్ణయాన్ని వందలాది మంది ఆపిల్ ఉద్యోగులు స్వాగతించారు. .
“యాపిల్ టుగెదర్” అని పిలువబడే Apple ఉద్యోగుల బృందం ఇటీవల Apple యొక్క కార్యనిర్వాహక నాయకత్వాన్ని ఉద్దేశించి బహిరంగ లేఖను ప్రచురించింది. బహిరంగ లేఖలో భాగం ఇలా ఉంది: “హైబ్రిడ్ వర్కింగ్ పైలట్‌ను మేము ఎందుకు విశ్వసించలేదో మీరు బాగా అర్థం చేసుకునేందుకు మేము ఆఫీసుకు తిరిగి వెళ్లడం గురించి మా ఆలోచనలను కొన్నింటిని వ్రాయాలనుకుంటున్నాము. మీరు హైబ్రిడ్ వర్కింగ్ పైలట్ కోసం నిర్ణయాన్ని వర్గీకరించారు. “వ్యక్తిగతంగా కమ్యూనికేట్ చేయవలసిన అవసరం” మరియు సౌకర్యవంతమైన పని యొక్క విలువను కలపడం. కానీ వాస్తవానికి, ఇది సౌకర్యవంతమైన పనిని గుర్తించదు మరియు భయంతో మాత్రమే నడపబడుతుంది. పని యొక్క భవిష్యత్తు భయం, కార్మికుల స్వయంప్రతిపత్తి భయం, భయం నియంత్రణ కోల్పోవడం. మనం వివరిస్తాము.”
యాపిల్‌లో మెషిన్ లెర్నింగ్ (ML) డైరెక్టర్ అయిన ఇయాన్ గుడ్‌ఫెలో ఈ ఆలోచనను వ్యతిరేకించారు మరియు ఐఫోన్ తయారీదారుని వర్క్ పాలసీకి తిరిగి రావడం వల్ల దాని నుండి వైదొలుగుతున్నట్లు ప్రకటించారు. Apple యొక్క ఆఫీస్ పాలసీకి క్రమంగా తిరిగి రావడం పట్ల పలువురు ఉద్యోగులు అసంతృప్తితో ఉన్నారు.
లాస్ ఏంజిల్స్, బే ఏరియా లేదా ఆస్టిన్, టెక్సాస్‌లోని టెక్ టైటాన్ కార్యాలయాలు ఉన్న భారీ ట్రాఫిక్ నగరాల్లో ప్రయాణించడం, దాని ఉద్యోగుల వ్యక్తిగత జీవితాలు, శక్తి మరియు పనిలో లభ్యతపై చూపే ప్రభావాన్ని కూడా సమూహం హైలైట్ చేస్తుంది.
మార్చిలో, ఆపిల్ సీఈఓ టిమ్ కుక్ ఇంటి నుండి పని చేస్తున్న కంపెనీ ఉద్యోగులను కార్యాలయానికి తిరిగి వచ్చేలా ప్రణాళికను ప్రస్తావించారు.
.
[ad_2]
Source link
