IT Firms That Are Slowing Hiring, Bracing For Recession

మాంద్యం భయాలు పెరుగుతున్నాయి- మరియు ద్రవ్యోల్బణం, ఉక్రెయిన్‌లో యుద్ధం మరియు దీర్ఘకాలిక మహమ్మారి కారణంగా అనేక టెక్ కంపెనీలు తమ సిబ్బంది అవసరాలను పునరాలోచిస్తున్నాయి, వాటిలో కొన్ని ఉద్యోగాల ఫ్రీజ్‌లను ఏర్పాటు చేయడం, ఆఫర్‌లను రద్దు చేయడం మరియు తొలగింపులను ప్రారంభించడం వంటివి చేస్తున్నాయి.

వెనక్కి లాగుతున్న డజన్ల కొద్దీ కంపెనీలను ఇక్కడ చూడండి.

Alphabet Inc., Google యొక్క మాతృ సంస్థ, దాని నియామక ప్రయత్నాలను మందగిస్తోంది. అంతర్గత మెమో ప్రకారం, చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ ఆఫీసర్ సుందర్ పిచాయ్ ఉద్యోగులతో మాట్లాడుతూ- రెండవ త్రైమాసికంలో వ్యాపారం 10,000 మంది గూగ్లర్లను జోడించినప్పటికీ- ఇది మిగిలిన సంవత్సరంలో నియామకాల వేగాన్ని తగ్గిస్తుంది మరియు ఇంజనీరింగ్ మరియు సాంకేతిక ప్రతిభకు ప్రాధాన్యత ఇస్తుంది. “అన్ని కంపెనీల వలె, మేము ఆర్థిక ప్రతికూలతల నుండి తప్పించుకోలేము,” అని అతను చెప్పాడు. శోధన దిగ్గజం మార్చి చివరి నాటికి దాదాపు 164,000 మంది ఉద్యోగులను కలిగి ఉంది.

Amazon.com Inc. ఏప్రిల్‌లో మహమ్మారి సమయంలో ర్యాంప్ చేసిన తర్వాత సిబ్బందిని మించిపోయిందని మరియు తగ్గించాల్సిన అవసరం ఉందని చెప్పారు. “త్రైమాసికం యొక్క రెండవ భాగంలో వేరియంట్ తగ్గింది మరియు ఉద్యోగులు సెలవు నుండి తిరిగి రావడంతో, మేము తక్కువ సిబ్బంది నుండి అధిక సిబ్బందికి త్వరగా మారాము, ఫలితంగా తక్కువ ఉత్పాదకత ఏర్పడింది” అని చీఫ్ ఫైనాన్షియల్ ఆఫీసర్ బ్రియాన్ ఒల్సావ్స్కీ చెప్పారు.

అమెజాన్ కొంత గిడ్డంగి స్థలాన్ని సబ్‌లీజ్ చేస్తోంది మరియు కార్యాలయ ఉద్యోగుల కోసం ఉద్దేశించిన సౌకర్యాల అభివృద్ధిని పాజ్ చేసింది, హైబ్రిడ్ పని కోసం ఉద్యోగులకు ఎంత స్థలం అవసరమో గుర్తించడానికి మరింత సమయం కావాలి. కంపెనీ మార్చి నాటికి 1.6 మిలియన్ల మంది కార్మికులను కలిగి ఉంది, ఇది టెక్ ప్రపంచంలో అతిపెద్ద యజమానిగా అవతరించింది.

ఈ విషయం తెలిసిన వ్యక్తుల ప్రకారం, సంభావ్య ఆర్థిక మాంద్యంను ఎదుర్కోవటానికి Apple Inc. వచ్చే ఏడాది కొన్ని విభాగాలలో నియామకాలు మరియు ఖర్చులను తగ్గించాలని యోచిస్తోంది. కానీ ఇది కంపెనీ వ్యాప్త విధానం కాదు మరియు ఐఫోన్ తయారీదారు ఇప్పటికీ దూకుడు ఉత్పత్తి-విడుదల షెడ్యూల్‌తో ముందుకు సాగుతున్నారు. Apple గత ఆర్థిక సంవత్సరం ముగిసిన సెప్టెంబర్‌లో 154,000 మంది ఉద్యోగులను కలిగి ఉంది.

కార్వానా కో., ఆన్‌లైన్ యూజ్డ్ కార్ రిటైలర్, మేలో 2,500 మందిని తొలగించింది, దాదాపు 12% మంది ఉద్యోగులను తొలగించారు. ఒక అసాధారణ చర్యలో, ఎగ్జిక్యూటివ్ బృందం సెక్యురిటీస్ అండ్ ఎక్స్ఛేంజ్ కమీషన్‌తో దాఖలు చేసిన ప్రకారం, విడిచిపెట్టిన వారికి విడదీయడానికి మిగిలిన సంవత్సరంలో జీతాలను వదులుకుంటుంది. గత ఏడాది చివరి నాటికి కంపెనీ 21,000 మందికి పైగా పూర్తి సమయం మరియు పార్ట్ టైమ్ ఉద్యోగులను కలిగి ఉంది.

కాయిన్‌బేస్ గ్లోబల్ ఇంక్., క్రిప్టోకరెన్సీ ఎక్స్ఛేంజ్, ఆర్థిక మాంద్యం కోసం సిద్ధం చేయడానికి జూన్‌లో 18% సిబ్బందిని తగ్గించుకుంటున్నట్లు ఉద్యోగులకు తెలిపింది. ఉద్యోగాల ఆఫర్లను కూడా రద్దు చేసింది. “మేము 10+ సంవత్సరాల ఆర్థిక వృద్ధి తర్వాత మాంద్యంలోకి ప్రవేశిస్తున్నట్లు కనిపిస్తున్నాము” అని CEO బ్రియాన్ ఆర్మ్‌స్ట్రాంగ్ ఒక బ్లాగ్ పోస్ట్‌లో తెలిపారు. “ఆర్థిక వ్యవస్థ లేదా మార్కెట్లను అంచనా వేయడం కష్టంగా ఉన్నప్పటికీ, మేము ఎల్లప్పుడూ చెత్త కోసం ప్లాన్ చేస్తాము, తద్వారా మేము ఏదైనా వాతావరణంలో వ్యాపారాన్ని నిర్వహించగలము” అని అతను చెప్పాడు. దాదాపు 5,000 మంది ఉద్యోగులతో కంపెనీ త్రైమాసికం ముగిసింది.

కంపాస్ ఇంక్., రియల్ ఎస్టేట్ బ్రోకరేజ్ ప్లాట్‌ఫారమ్, 450 స్థానాలను తొలగిస్తోంది, దాని సిబ్బందిలో దాదాపు 10%, గత నెల దాఖలు చేసిన సమాచారం ప్రకారం. 2021 చివరి నాటికి కంపెనీ దాదాపు 5,000 మంది ఉద్యోగులను కలిగి ఉంది.

జెమిని ట్రస్ట్ కో., బిట్‌కాయిన్ బిలియనీర్లు కామెరాన్ మరియు టైలర్ వింక్లెవోస్ స్థాపించిన క్రిప్టోకరెన్సీ ఎక్స్ఛేంజ్, జూన్‌లో 10% సిబ్బంది తగ్గింపును ప్రకటించింది.

GoPuff, కిరాణా డెలివరీ యాప్, దాని వర్క్‌ఫోర్స్‌లో 10% మందిని తొలగిస్తోంది మరియు డజన్ల కొద్దీ గిడ్డంగులను మూసివేస్తోంది. కోతలు దాదాపు 1,500 మంది సిబ్బందిని ప్రభావితం చేస్తాయి- కార్పొరేట్ మరియు వేర్‌హౌస్ ఉద్యోగుల మిశ్రమం.

రైడ్-హెయిలింగ్ ప్లాట్‌ఫారమ్ అయిన లిఫ్ట్ ఇంక్., దాని స్టాక్ బాగా పడిపోయిన తర్వాత, మేలో నియామకంలో పగ్గాలు చేపట్టామని ఉద్యోగులకు తెలిపింది. 2021లో కంపెనీ దాదాపు 4,500 మంది ఉద్యోగులను కలిగి ఉంది. లిఫ్ట్ ఆర్కైవల్ ఉబెర్ టెక్నాలజీస్ ఇంక్. మరింత ఉత్సాహంగా ఉంది. CEO దారా ఖోస్రోషాహి జూన్‌లో బ్లూమ్‌బెర్గ్‌తో మాట్లాడుతూ, తన కంపెనీ “మాంద్యం నిరోధకతను కలిగి ఉంది” మరియు తొలగింపుల కోసం ఎటువంటి ప్రణాళికలు లేవని చెప్పారు.

Facebook యొక్క మాతృ సంస్థ అయిన Meta Platforms Inc. ఇంజనీర్లను నియమించుకునే ప్రణాళికలను కనీసం 30% తగ్గించింది. సీఈఓ మార్క్ జుకర్‌బర్గ్ ఉద్యోగులతో మాట్లాడుతూ ఇటీవలి చరిత్రలో అత్యంత దారుణమైన పతనాన్ని తాను ఎదురు చూస్తున్నానని చెప్పారు. మార్చి చివరి నాటికి కంపెనీలో 77,800 మంది ఉద్యోగులు ఉన్నారు.

మైక్రోసాఫ్ట్ కార్పోరేషన్ మేలో కార్మికులకు చెప్పింది, ఇది ఆర్థిక అస్థిరతకు బ్రేస్ చేస్తున్నందున విండోస్, ఆఫీస్ మరియు టీమ్స్ గ్రూపులలో నియామకాలను నెమ్మదిస్తోంది. 2021లో కంపెనీ 181,000 మంది ఉద్యోగులను కలిగి ఉంది. ఇటీవల, సాఫ్ట్‌వేర్ తయారీదారు కొన్ని ఉద్యోగాలను – దాని మొత్తంలో 1% కంటే తక్కువ – పునర్వ్యవస్థీకరణలో భాగంగా తగ్గించారు.

నెట్‌ఫ్లిక్స్ ఇంక్., స్ట్రీమింగ్ దిగ్గజం, మొదటి త్రైమాసికంలో 200,000 మంది సబ్‌స్క్రైబర్‌లను కోల్పోయినట్లు నివేదించినప్పటి నుండి అనేక రౌండ్‌ల అత్యంత ప్రచారం చేయబడిన తొలగింపులను కలిగి ఉంది. ఏప్రిల్‌లో, ఇది కొన్ని మార్కెటింగ్ కార్యక్రమాలను తగ్గించడం ప్రారంభించింది, తర్వాత మేలో 150 మంది ఉద్యోగులను మరియు జూన్‌లో 300 మంది ఉద్యోగులను తగ్గించింది. గత త్రైమాసికంలో, ఇది విడదీయడం నుండి $70 మిలియన్ల ఖర్చులను నివేదించింది మరియు అదనంగా 970,000 మంది సభ్యులను తొలగించింది. నెట్‌ఫ్లిక్స్‌లో 2021లో 11,300 మంది ఉద్యోగులు ఉన్నారు.

Pokemon Go వీడియో గేమ్‌ను తయారు చేసే Niantic Inc. జూన్‌లో తన బృందంలో 8% మందిని తొలగించింది. ఇది కార్యకలాపాలను క్రమబద్ధీకరించడానికి మరియు ఆర్థిక తుఫానులను ఎదుర్కోవటానికి కంపెనీని ఉంచే ప్రయత్నం అని CEO జాన్ హాంకే ఒక ఇమెయిల్‌లో సిబ్బందికి తెలిపారు. గత ఏడాది చివరి నాటికి నియాంటిక్‌లో దాదాపు 800 మంది ఉద్యోగులు ఉన్నారు.

పెలోటాన్ ఇంటరాక్టివ్ ఇంక్. ఫిబ్రవరిలో దాని CEO జాన్ ఫోలే మరియు పలువురు ఎగ్జిక్యూటివ్ టీమ్ సభ్యులు పదవీ విరమణ చేసిన ఆశ్చర్యకరమైన షేక్-అప్‌లో భాగంగా ప్రపంచవ్యాప్తంగా దాదాపు 2,800 ఉద్యోగాలను, దాదాపు 20% దాని కార్పొరేట్ పాత్రలను తగ్గించే ప్రణాళికలను ప్రకటించింది. 2021లో, కంపెనీ దాదాపు 9,000 మంది ఉద్యోగులను కలిగి ఉన్నట్లు నివేదించింది.

రెడ్‌ఫిన్ కార్పొరేషన్, మరో రియల్ ఎస్టేట్ బ్రోకరేజ్, జూన్‌లో 8% సిబ్బందిని తగ్గించింది. “మా ఏజెంట్లు మరియు సహాయక సిబ్బందికి మాకు తగినంత పని లేదు,” CEO గ్లెన్ కెల్మాన్ ఒక బ్లాగ్ పోస్ట్‌లో రాశారు, మే డిమాండ్ అంచనాల కంటే 17% తక్కువగా ఉందని మరియు హౌసింగ్ మాంద్యం సమయంలో కంపెనీ మరింత నెమ్మదిగా వృద్ధి చెందుతుందని తాను భావిస్తున్నానని చెప్పాడు. గత ఏడాది చివరి నాటికి కంపెనీలో దాదాపు 6,500 మంది ఉద్యోగులు ఉన్నారు.

ఆన్‌లైన్ బ్రోకరేజ్ అయిన రాబిన్‌హుడ్ మార్కెట్స్ ఇంక్. ఏప్రిల్‌లో 9% మంది ఉద్యోగులను రద్దు చేసింది. ఇది గత సంవత్సరం చివరి నాటికి సుమారు 3,800 మంది ఉద్యోగులను కలిగి ఉంది మరియు గత జూలైలో పబ్లిక్‌గా మారినప్పటి నుండి $2 బిలియన్ల కంటే ఎక్కువ నష్టాలను మూటగట్టుకుంది.

రివియన్ ఆటోమోటివ్ ఇంక్. వందలాది నాన్-మాన్యుఫ్యాక్చరింగ్ ఉద్యోగాలు మరియు డూప్లికేట్ ఫంక్షన్‌లతో టీమ్‌లను తగ్గించాలని యోచిస్తోంది. 14,000 కంటే ఎక్కువ మంది ఉద్యోగులను కలిగి ఉన్న సదరన్ కాలిఫోర్నియా ఎలక్ట్రిక్-వెహికల్ మేకర్ మొత్తం 5% తగ్గింపును చేయవచ్చు.

ఉద్యోగులకు ఇచ్చిన మెమోలో, CEO RJ స్కేరింగ్, “మేము ఎల్లప్పుడూ వృద్ధిపై దృష్టి సారిస్తాము; అయినప్పటికీ, రివియన్ ప్రస్తుత ఆర్థిక పరిస్థితులకు అతీతం కాదు మరియు మేము స్థిరంగా అభివృద్ధి చెందగలమని నిర్ధారించుకోవాలి.”

క్లౌడ్ కంప్యూటింగ్ ప్లాట్‌ఫారమ్ అయిన సేల్స్‌ఫోర్స్ ఇంక్., ఇన్‌సైడర్ ద్వారా మేలో నివేదించబడిన లీకైన మెమో ప్రకారం, నియామకం మరియు ప్రయాణ ఖర్చులను తగ్గించడం మందగిస్తోంది.

Spotify Technology SA, ఆడియో సర్వీస్, స్థూల ఆర్థిక అంశాలకు సర్దుబాటు చేయడానికి ఉద్యోగుల వృద్ధిని సుమారు 25% తగ్గిస్తున్నట్లు CEO డేనియల్ ఎక్ జూన్‌లో సిబ్బందికి ఒక నోట్‌లో తెలిపారు. కంపెనీ వెబ్‌సైట్ ప్రకారం 6,500 మందికి పైగా ఉద్యోగులు ఉన్నారు.

ఆన్‌లైన్ వ్యక్తిగతీకరించిన స్టైలింగ్ సేవ అయిన స్టిచ్ ఫిక్స్ జూన్‌లో జీతాల స్థానాల్లో 15% తగ్గింపును కొనసాగిస్తున్నట్లు తెలిపింది- దాని వర్క్‌ఫోర్స్‌లో దాదాపు 4%- మెజారిటీ నాన్-టెక్నాలజీ కార్పొరేట్ ఉద్యోగాలు మరియు స్టైలింగ్ నాయకత్వ పాత్రల నుండి వస్తుంది. ఇది అధిక ఖర్చులు మరియు బలహీనమైన డిమాండ్‌తో పోరాడుతోంది. దాని వెబ్‌సైట్ ప్రకారం, కంపెనీలో 8,900 మంది ఉద్యోగులు ఉన్నారు.

టెస్లా ఇంక్., ఎలక్ట్రిక్-వాహన తయారీదారు, జూన్‌లో కాలిఫోర్నియాలోని శాన్ మాటియోలో ఒక సౌకర్యాన్ని మూసివేసినందున 200 మంది ఆటోపైలట్ కార్మికులను తగ్గించింది. పెరుగుతున్న అస్థిరమైన ఆర్థిక వాతావరణంలో తొలగింపులు అవసరమని CEO ఎలాన్ మస్క్ ఇంతకు ముందు చెప్పారు.

బ్లూమ్‌బెర్గ్‌కి ఇచ్చిన ఇంటర్వ్యూలో, వచ్చే మూడు నెలల్లో సుమారు 10% మంది జీతభత్యాల ఉద్యోగులు తమ ఉద్యోగాలను కోల్పోతారని, అయితే మొత్తం ఉద్యోగుల సంఖ్య ఒక సంవత్సరంలో ఎక్కువగా ఉండవచ్చని చెప్పారు. గత ఏడాది చివరి నాటికి కంపెనీ ప్రపంచవ్యాప్తంగా 100,000 మంది ఉద్యోగులను కలిగి ఉంది.

బ్లూమ్‌బెర్గ్ ద్వారా పొందిన అంతర్గత మెమో ప్రకారం, ఎలోన్ మస్క్ కంపెనీని కొనుగోలు చేయడం చుట్టూ ఉన్న అనిశ్చితి మధ్య, Twitter Inc. నియామక స్తంభనను ప్రారంభించింది మరియు మేలో ఉద్యోగ ఆఫర్‌లను రద్దు చేయడం ప్రారంభించింది. 2021లో కంపెనీకి 7,500 మంది ఉద్యోగులు ఉన్నారు.

వీడియో-గేమ్ ఇంజిన్‌ను తయారు చేసే యూనిటీ సాఫ్ట్‌వేర్ ఇంక్., జూన్‌లో తన 5,900 మంది కార్మికులలో 200 మందికి పింక్ స్లిప్‌లను పంపినప్పుడు ఉద్యోగులను ఆశ్చర్యపరిచింది, ఇది దాని శ్రామిక శక్తిలో 4%. కోటకు ప్రకారం, సిబ్బందికి ఎటువంటి తొలగింపులు ఉండవని దాని CEO హామీ ఇచ్చారు.

Wayfair Inc., ఆన్‌లైన్ ఫర్నిచర్ రిటైలర్, మేలో 90 రోజుల హైరింగ్ ఫ్రీజ్‌ను ప్రారంభించింది. మార్చి నాటికి కంపెనీలో 18,000 మంది ఉద్యోగులు ఉన్నారు.

(శీర్షిక తప్ప, ఈ కథనం NDTV సిబ్బందిచే సవరించబడలేదు మరియు సిండికేట్ ఫీడ్ నుండి ప్రచురించబడింది.)