[ad_1]
ఒక ఫెడరల్ న్యాయమూర్తి టెస్లా ఇంక్లోని నల్లజాతి మాజీ ఎలివేటర్ ఆపరేటర్కు ఎలక్ట్రిక్ కార్ కంపెనీలో జాతి దుర్వినియోగానికి సంబంధించి $15 మిలియన్ల నష్టపరిహారాన్ని అంగీకరించాలా వద్దా అని నిర్ణయించుకోవడానికి రెండు వారాల సమయం ఇచ్చారు, ఇది జ్యూరీ ప్రదానం చేసిన $137 మిలియన్ల కంటే చాలా తక్కువ.
ఎలక్ట్రిక్ కార్ కంపెనీలో జాతి దుర్వినియోగానికి సంబంధించి $15 మిలియన్ల నష్టపరిహారాన్ని అంగీకరించాలా వద్దా అని నిర్ణయించుకోవడానికి టెస్లా ఇంక్లోని బ్లాక్ మాజీ ఎలివేటర్ ఆపరేటర్కు మంగళవారం ఫెడరల్ జడ్జి రెండు వారాల సమయం ఇచ్చారు, ఇది జ్యూరీ ప్రదానం చేసిన $137 మిలియన్ల కంటే చాలా తక్కువ.
శాన్ ఫ్రాన్సిస్కోలోని US డిస్ట్రిక్ట్ జడ్జి విలియం ఓరిక్ మాట్లాడుతూ, ఓవెన్ డియాజ్ తగ్గిన అవార్డు యొక్క తక్షణ అప్పీల్ను సమర్థించడానికి చట్టాన్ని నియంత్రించే ప్రశ్నను గుర్తించలేదని, ఇందులో $1.5 మిలియన్ల పరిహారం నష్టపరిహారం మరియు $13.5 మిలియన్ల శిక్షాత్మక నష్టాలు ఉన్నాయి.
2015 మరియు 2016లో కాలిఫోర్నియాలోని ఫ్రీమాంట్లోని టెస్లా ఫ్యాక్టరీలో పని చేస్తున్న తొమ్మిది నెలల కాలంలో అతని సహచరులు మరియు సూపర్వైజర్ తనను ప్రతికూలమైన పని వాతావరణానికి గురిచేశారని డియాజ్ ఆరోపించాడు.
ఒక జ్యూరీ గత అక్టోబర్లో డియాజ్కు $6.9 మిలియన్ల పరిహార నష్టపరిహారం మరియు $130 మిలియన్ల శిక్షాత్మక నష్టపరిహారం చెల్లించింది.
ఓరిక్ ఏప్రిల్ 13న రెండింటినీ తగ్గించాడు, అయితే కొత్త ట్రయల్ కోసం టెస్లా యొక్క బిడ్ను తిరస్కరించాడు.
మంగళవారం నాటి ఆర్డర్లో, జ్యూరీ అవార్డు అధికంగా ఉందని తాను “దృఢంగా విశ్వసిస్తున్నాను” అని ఓరిక్ చెప్పాడు మరియు త్వరిత అప్పీల్ను అనుమతించడం “ఇప్పటికే ఐదేళ్ల నాటి కేసు పరిష్కారాన్ని మరింత ఆలస్యం చేస్తుంది.”
వ్యాఖ్య కోసం చేసిన అభ్యర్థనలకు డయాజ్ తరపు న్యాయవాదులు వెంటనే స్పందించలేదు. మానసిక క్షోభకు సంబంధించిన నష్టాలకు సంబంధించిన చట్టం యొక్క ప్రశ్న తక్షణ విజ్ఞప్తిని సమర్థించిందని వారు చెప్పారు.
US సుప్రీం కోర్ట్ పూర్వజన్మ ప్రకారం, శిక్షాత్మక నష్టాలు సాధారణంగా 10 రెట్లు నష్టపరిహారం కంటే తక్కువగా ఉండాలి.
కేసు డియాజ్ v టెస్లా ఇంక్ మరియు ఇతరులు, US డిస్ట్రిక్ట్ కోర్ట్, నార్తర్న్ డిస్ట్రిక్ట్ ఆఫ్ కాలిఫోర్నియా, నం. 17-06748.
0 వ్యాఖ్యలు
(ఈ కథనం NDTV సిబ్బందిచే సవరించబడలేదు మరియు సిండికేట్ ఫీడ్ నుండి స్వయంచాలకంగా రూపొందించబడింది.)
తాజా కోసం ఆటో వార్తలు మరియు సమీక్షలుcarandbike.comని అనుసరించండి ట్విట్టర్, ఫేస్బుక్మరియు మా సబ్స్క్రైబ్ చేయండి YouTube ఛానెల్.
[ad_2]
Source link