[ad_1]
రికవరీ మరియు కెరీర్ మార్పులను నావిగేట్ చేయడానికి ప్రయత్నిస్తున్న ఇతరులతో ఆమెను కనెక్ట్ చేసే ఆన్‌లైన్ సపోర్ట్ గ్రూప్‌లలో ఆమెకు కొంత ఓదార్పు లభించిందని ఆమె చెప్పారు.
“నేను ఎప్పుడూ ఉపయోగించని చాలా బంతులను నేను అన్ని సమయాలలో వదులుతాను,” అని శ్రీమతి బెయిలీ చెప్పారు, ఆమె కాంట్రాక్ట్ ముగిసిన తర్వాత లండన్‌లోని ఒక స్వచ్ఛంద సంస్థకు ప్రచార సమన్వయకర్తగా పని చేయడం గత సంవత్సరం పునరుద్ధరించబడలేదు. “తర్వాత ఎక్కడికి వెళ్లాలో నాకు నిజంగా తెలియదు. నేను ఇంతకు ముందు ప్రేమించిన ఉద్యోగాలు చేయలేను.”
‘మరో అసమాన భారం’
పశ్చిమ ఐరోపాలోని కొన్ని దేశాలు వైకల్యం ఉన్నవారిని రక్షించడానికి బలమైన విధానాలను కలిగి ఉన్నాయని లాభాపేక్షలేని పరిశోధన మరియు న్యాయవాద సమూహం అయిన సాల్వ్ లాంగ్ కోవిడ్ ఇనిషియేటివ్ ప్రచురించిన నివేదిక రచయితలలో ఒకరైన ఫిలిప్ప డున్నే అన్నారు.
యునైటెడ్ స్టేట్స్లో, అయితే, తక్కువ రక్షణలు ఉన్నాయి. వ్యాధి నియంత్రణ మరియు నివారణ కేంద్రాల ప్రకారం, టీకాలు వేయని వ్యక్తులు ఎక్కువ కాలం కోవిడ్‌ను అభివృద్ధి చేసే ప్రమాదం ఉంది, దక్షిణాది వంటి తక్కువ టీకా రేట్లు ఉన్న ప్రాంతాల్లోని కంపెనీలు, టీకాలు ఎక్కువగా ఉన్న ప్రాంతాల కంటే ఎక్కువ మంది కార్మికుల కొరతను కలిగి ఉండవచ్చు. రేట్లు, శ్రీమతి డున్నే చెప్పారు.
“ఇది మరొక అసమాన భారం అవతరిస్తుంది,” Ms. డున్నే చెప్పారు. “ఈశాన్య మరియు మిడ్‌వెస్ట్ కంటే దక్షిణాదిలో ఇప్పటికే వైకల్యం ఉన్నవారి సంఖ్య చాలా ఎక్కువగా ఉంది. అది కూడా అధ్వాన్నంగా తయారవుతుంది.”
ఉద్యోగులకు యునైటెడ్ స్టేట్స్లో ప్రధాన లాజిస్టికల్ అడ్డంకి దీర్ఘ కోవిడ్ నిరుద్యోగ భృతికి అర్హత సాధిస్తోంది. దానిని నిర్ధారించడానికి ఏ ఒక్క పరీక్ష లేదు, ఇంకా చాలా తెలియకుండానే ఇది అస్పష్టంగా నిర్వచించబడింది. అది ప్రజలకు రోగనిర్ధారణ చేయడాన్ని కష్టతరం చేస్తుంది మరియు వైకల్యం ప్రయోజనాలను పొందడం. కార్మికులకు కోవిడ్ వ్యాక్సినేషన్‌లు తప్పనిసరి చేయాలా వద్దా అనే పూర్తి సమస్యతో సహా కరోనావైరస్ సంబంధిత పని సమస్యలను ఎలా నిర్వహించాలో ఇప్పటికీ నావిగేట్ చేస్తున్న యజమానుల నుండి ప్రతిస్పందనలను కూడా ఇది క్లిష్టతరం చేస్తుంది.
సొసైటీ ఫర్ హ్యూమన్ రిసోర్స్ మేనేజ్‌మెంట్ సలహాదారు కేటీ బ్రెన్నాన్ మాట్లాడుతూ, యజమానులు ఫెడరల్ ఫ్యామిలీ అండ్ మెడికల్ లీవ్ యాక్ట్ మరియు అమెరికన్స్ విత్ డిజేబిలిటీస్ యాక్ట్ కింద ఉద్యోగులకు తమ చట్టపరమైన బాధ్యతలను పరిగణనలోకి తీసుకోవాలని అన్నారు. FMLAతో, అర్హత కలిగిన ఉద్యోగులకు 12 వారాల వరకు సెలవు ఉంటుంది మరియు రాష్ట్ర రక్షణలు కూడా అమలులో ఉండవచ్చని ఆమె చెప్పారు.
[ad_2]
Source link