Skip to content

Opinion | Why Do Moms Tend to Manage the Household Scheduling?


నా స్నేహితుడు మరియు “రైజింగ్ రఫీ: ది ఫస్ట్ ఫైవ్ ఇయర్స్” రచయిత కీత్ గెస్సెన్ ఇలా అన్నారు, “తండ్రుల రక్షణ కోసం, ఆమె ఎక్కడ చూసినా, డ్రాప్-ఆఫ్ లేదా పికప్ వద్ద వారు కనిపిస్తారు. మరియు మునుపటి తరానికి చెందిన నాన్నలు ఆఫీసులో ఉండేవారు. ఆ కోణంలో, ఇది పరివర్తన తరం. మీరు డ్రాప్ ఆఫ్ చేయండి, కానీ మీరు ప్రణాళికలు వేయలేరు. రికార్డు కోసం, అసలు పరస్పర చర్యలో అతను తన ఇమెయిల్‌ను ఖచ్చితంగా ఒక తల్లికి ఇస్తానని, అయితే అతని భార్య, నా స్నేహితురాలు ఎమిలీ కుటుంబం కోసం షెడ్యూల్‌ను నిర్వహిస్తుందని గెస్సెన్ చెప్పాడు. “నేను షెడ్యూల్ చేయడంలో చెడుగా ఉన్నాను,” అని అతను చెప్పాడు. “కానీ అది నేర్చుకున్న నిస్సహాయ పరిస్థితి అని నేను అంగీకరించడానికి సిద్ధంగా ఉన్నాను.”

కొన్ని కుటుంబాలు ఈ నియమావళి పద్ధతిలో శ్రమను విభజించడాన్ని పట్టించుకోనప్పటికీ, తల్లులు షెడ్యూలింగ్‌ను నియంత్రిస్తారు, ఇతర హెటెరో జంటలు షెడ్యూలింగ్‌ను మరింత సమానత్వంగా చేయడానికి ఇష్టపడతారు. కాబట్టి నేను మాడిసన్‌లోని విస్కాన్సిన్ విశ్వవిద్యాలయంలో సోషియాలజీ అసిస్టెంట్ ప్రొఫెసర్ అయిన అల్లిసన్ డామింగర్‌ని పిలిచాను, ఈ పనిని ఎలా విభజించాలనే దాని గురించి ఆమెకు ఏమైనా ఆలోచనలు ఉన్నాయో లేదో తెలుసుకోవడానికి జంటలు శ్రమను ఎలా విభజిస్తారో అధ్యయనం చేస్తారు.

డామింగర్ మాట్లాడుతూ, పిల్లల షెడ్యూలింగ్ భిన్న లింగ జంటలలో సమం చేయడం చాలా కష్టంగా ఉంటుందని, మాతృ సామాజిక నెట్‌వర్క్‌లు చాలా లింగ-విభజనతో కూడుకున్నవిగా ఉంటాయి మరియు తండ్రులు ప్రవేశించడం ఇబ్బందికరంగా ఉంటుంది. (ఆమె ప్రస్తుతం క్వీర్ జంటలతో పరిశోధన ప్రాజెక్ట్‌లో పని చేస్తున్నారు మరియు ఈ శ్రమను విభజించడం కొంచెం తక్కువగా ఉంటుందని వారు భావిస్తారు.) తల్లిదండ్రులు బయటి పార్టీలు లేదా పాఠశాలలు మరియు వైద్యుల కార్యాలయాల వంటి సంస్థలను ప్రోత్సహించడానికి ప్రయత్నించినప్పుడు కూడా, ముందుగా తండ్రిని పిలవడానికి మంచి జరుగుతుందని ఆమె చెప్పింది. వారు సంకోచించటానికి కారణం. వృత్తాంతంగా, డామింగర్ మాట్లాడుతూ, వారు తండ్రిని పిలుస్తారని కార్యాలయ ఉద్యోగుల నుండి తాను విన్నానని, ఆపై అతను తల్లిని అడగాలని తండ్రి చెబుతాడని మరియు షెడ్యూలింగ్ చేయడానికి ప్రయత్నిస్తున్న వ్యక్తులకు ఇది చాలా అసమర్థమైనది మరియు నిరాశపరిచింది. ఆ సందర్భాలలో: కలిసి పొందండి, నాన్నలు!

ఆ హెచ్చరికలను పక్కన పెడితే, షెడ్యూలింగ్‌ను విభజించడంలో సహాయపడటానికి డామింగర్ రెండు సంభావ్య మార్గాలను సూచించారు. ఒకటి భాగస్వామ్య కుటుంబ ఇమెయిల్ చిరునామా లేదా క్యాలెండర్. రెండోది నా భర్త మరియు నేను ఉపయోగించే సాధనం — అతను చాలా మంది తండ్రుల కంటే చురుకైనవాడు మరియు అనేక ప్లేడేట్‌లను నిర్వహించాడు, కానీ నేను ఇప్పటికీ షెడ్యూలింగ్‌లో సగానికి పైగా చేస్తాను. మరొకటి పనులను ప్రాంతాల వారీగా విభజించడం. ఉదాహరణకు: “భాగస్వామి A పాఠశాల అంశాలను చేస్తుంది మరియు భాగస్వామి B పాఠ్యాంశాలు కాకుండా చేస్తుంది” అని డామింగర్ సూచించారు. లేదా భాగస్వామి A డెంటిస్ట్ అపాయింట్‌మెంట్‌లను మరియు పార్టనర్ B పీడియాట్రిషియన్‌ల అపాయింట్‌మెంట్‌లను చేస్తారు. ఇది నైపుణ్యం సాధించడంలో సహాయపడవచ్చు, ఎందుకంటే మీరు సంబంధాలను ఏర్పరచుకోవచ్చు మరియు మీకు అవసరమైన అన్ని పరిధీయ సమాచారాన్ని నేర్చుకోవచ్చు, డామింగర్ చెప్పారు – దంతవైద్యుల నియామకాలు ఎంత సమయం తీసుకుంటుందో మరియు మీ పిల్లవాడు వాటికి ఎలా స్పందిస్తాడో మీకు తెలుస్తుంది మరియు మీరు ఎల్లప్పుడూ ఉంటారు సిబ్బందితో సంభాషిస్తారు.

సోనియా బోన్‌జెక్ మరియు పార్టీ ఇమెయిల్‌ల ప్రత్యేక సందర్భంలో, బోన్‌జెక్ భర్త ఇతర నాన్నలను వారి సమాచారం కోసం అడిగితే పరిస్థితి భిన్నంగా ఉండేదేమో అని డామింగర్ ఆశ్చర్యపోయాడు – బహుశా వారు దానిని మరొక సోదరుడితో పంచుకోవడం మరింత సుఖంగా ఉండవచ్చు, అయినప్పటికీ ఇది ఇప్పటికీ సాధ్యమే. వారు ఏమైనప్పటికీ వారి భార్యలకు ఇమెయిల్‌ను ఫార్వార్డ్ చేసేవారు.

తన వంతుగా, ఆమె సంభాషణను ప్రారంభించినందుకు Bonczek సంతోషించింది. “ఆగి దీని గురించి ఆలోచించడం మంచిది,” ఆమె చెప్పింది. ఇది ఆమె తన స్వంత కుటుంబంలోని గృహ కార్మికుల విభజనపై ప్రతిబింబించేలా చేసింది, ఇది మనలో ఎవరైనా రోజువారీగా చేయగలిగినది, ఎందుకంటే మేము మా ఓవర్‌బుక్ చేసిన నిత్యకృత్యాలను గందరగోళానికి గురిచేస్తాము మరియు వాటిని లేకుండానే అన్నింటికి సరిపోయేలా మా వంతు ప్రయత్నం చేస్తాము గురించి మరో గొడవ ఎవరు అల్పాహారం తర్వాత వంటగదిని శుభ్రం చేయలేదు.



Source link

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *