[ad_1]
మంగళవారం నాటి వాణిజ్య మంత్రిత్వ శాఖ నోటిఫికేషన్ ప్రకారం, ఉద్యోగులు గరిష్టంగా ఒక సంవత్సరం పాటు ప్రత్యేక ఆర్థిక జోన్ యూనిట్‌లో ఇంటి నుండి (డబ్ల్యుఎఫ్‌హెచ్) పని చేయడానికి ప్రభుత్వం మార్గం సుగమం చేసింది మరియు ఈ సదుపాయాన్ని మొత్తం ఉద్యోగులలో 50 శాతం వరకు విస్తరించవచ్చు. వాణిజ్య శాఖ ప్రత్యేక ఆర్థిక మండలాల నియమాలు, 2006లో WFH కోసం కొత్త నిబంధన 43Aని నోటిఫై చేసింది.
WFHలో కొత్త నియమం ఏమి సూచిస్తుంది?
అన్ని ప్రత్యేక ఆర్థిక మండలాల్లో (SEZలు) దేశవ్యాప్తంగా ఏకరీతి WFH విధానం కోసం ఒక నిబంధనను రూపొందించడానికి పరిశ్రమ నుండి వచ్చిన డిమాండ్ మేరకు నోటిఫికేషన్ జారీ చేయబడిందని మంత్రిత్వ శాఖ పేర్కొంది. కొత్త నియమం SEZలోని యూనిట్‌లోని నిర్దిష్ట వర్గం ఉద్యోగులకు ఇంటి నుండి పనిని అందిస్తుంది. అటువంటి ఉద్యోగులు IT/ITeS SEZ యూనిట్లకు చెందినవారు కావచ్చు; తాత్కాలికంగా అసమర్థత కలిగిన ఉద్యోగులు; ప్రయాణించే మరియు ఆఫ్‌సైట్‌లో పనిచేస్తున్న ఉద్యోగులు, మంత్రిత్వ శాఖ తెలిపింది.
యూనిట్‌లోని కాంట్రాక్టు ఉద్యోగులతో సహా మొత్తం ఉద్యోగులలో గరిష్టంగా 50 శాతం మందికి WFH పొడిగించబడవచ్చు. “వర్క్ ఫ్రమ్ హోమ్ ఇప్పుడు గరిష్టంగా ఒక సంవత్సరం పాటు అనుమతించబడుతుంది. అయితే, ఇది ఒక సంవత్సరం పాటు పొడిగించబడవచ్చు. యూనిట్ల అభ్యర్థనపై DC ద్వారా సంవత్సరానికి ఒక సమయంలో,” మంత్రిత్వ శాఖ తెలిపింది.
సెజ్ యూనిట్లలోని ఉద్యోగులు ఇప్పటికే ఇంటి నుండి పని చేస్తున్న వారి కోసం, నోటిఫికేషన్ ఆమోదం పొందడానికి 90 రోజుల పరివర్తన వ్యవధిని ఇచ్చింది.
SEZ యూనిట్లు యూనిట్ల యొక్క అధీకృత కార్యకలాపాలను నిర్వహించడానికి WFH కోసం పరికరాలు మరియు సురక్షిత కనెక్టివిటీని అందిస్తాయి మరియు ఒక ఉద్యోగికి మంజూరు చేసిన అనుమతితో పరికరాలను తీయడానికి అనుమతి సహ-టెర్మినస్ అని మంత్రిత్వ శాఖ తెలిపింది.
వ్రాతపూర్వకంగా నమోదు చేయడానికి ఏదైనా మంచి కారణం కోసం అధిక సంఖ్యలో ఉద్యోగులను (50 శాతం కంటే ఎక్కువ) ఆమోదించడానికి సెజ్‌ల డెవలప్‌మెంట్ కమీషనర్ (డిసి)కి వెసులుబాటును మంజూరు చేసినట్లు నోటిఫికేషన్ పేర్కొంది.
.
[ad_2]
Source link